Depuis Soixante-quinze ans, liberté, indépendance et défense acharnée des intérêts matériels et moraux des travailleurs sont dans l’ADN de FO. Nous ne cessons de nous battre pour l’amélioration de notre modèle social, une meilleure redistribution des richesses, l’augmentation des salaires et des pensions, des allocations et des minima sociaux, contre la destruction des services publics qui constituent le capital de ceux qui n’en n’ont pas, et contre toute forme de discrimination et d’inégalités.
Actus
Spécial impôts 2023
La loi de finances 2023 comporte quelques mesures en faveur des salariés, toutefois, ce sont les entreprises et notamment les plus grandes qui restent les principales bénéficiaires de la politique fiscale du gouvernement.
Changer de stratégie budgétaire permettrait de renforcer les services publics et notre modèle social. FO revendique une véritable réforme fiscale pour redonner à l’impôt sur le revenu son rôle redistributif. Elle se révèle urgente et indispensable pour rétablir une fiscalité plus juste et réduire les inégalités.
Pour vous aider à compléter votre déclaration d’impôts le « Spécial impôts FO 2023 » décode les nouvelles mesures fiscales inscrites dans la loi de finances et leur mise en œuvre.
FOCom soutient un numérique éco-responsable
Le dernier volet de l’étude de l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie) et de l’ARCEP sur l’impact environnemental du numérique dessine un scénario dit « tendanciel » qui projette les évolutions actuelles du numérique. En partant de l’hypothèse que les tendances observées en matière de sobriété se poursuivent, les émissions de gaz à effet de serre du numérique augmenteraient de 45 % à horizon 2030 et tripleraient à horizon 2050. La consommation d’énergie augmenterait de 4 % en 2030 et de 79 % en 2050. En cause, une forte croissance des usages et un parc grandissant de data centers. Le plan stratégique Lead the future prévoit la poursuite du programme de réduction des émissions de CO2 pour diminuer de 30 % les émissions sur les scopes 1 et 2 en 2025 et de 45 % les émissions sur les scopes 1, 2 et 3 d’ici 2030. Néanmoins, l’objectif à long terme d’atteindre le Net Zéro Carbone d’ici 2040 reste inchangé.
FOCom attend d’Orange qu’elle fasse preuve d’exemplarité en allant plus loin dans ses engagements. Les enjeux environnementaux obligent à recourir davantage aux énergies renouvelables, investir dans des réseaux éco-efficaces autonomes, renforcer l’économie circulaire (…). La sobriété énergétique et environnementale est au cœur de nos préoccupations syndicales et nous veillerons à ce que ce modèle prenne toute sa place en Instance Représentative du Personnel et soit un vecteur de progrès social pour les salariés d’Orange.
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InFOcsec n°32 des 19 et 20 mars 2025
Stratégie : Christel HEYDEMANN répond au CSEC… Orange Business : encore 29 salariés sans solution Orange Business : Orientations 2025 [Lire l’inFOcsec des 19 et 20 mars 2025] FacebookTwitterLinkedinemail
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NAO 2025 – Les salariés méritent mieux
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InFOcsec nos 30 et 31 des 11 et 12 mars 2025
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InFOcsec no 29 bis, ter, quater, quinquies des 26 février, 7 et 11 mars 2025
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Temps Partiel Senior (TPS) : FO Com est là !
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Urgence d’agir pour des conditions de travail dignes !
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Pour le 8 mars, faire de l’égalité salariale une réelle priorité!