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Avec une inflation estimée selon l’INSEE à 5,2 % en 2022, celle-ci se ressent avec un impact d’autant plus fort dans les Départements d’ Outre-Mer.

Quelle que soit la méthode de calcul utilisée, les résultats sont sans équivoque : pour tous les DOM, les écarts de prix avec la métropole ne cessent d’augmenter depuis 2010.
En 2022, selon la méthode Fisher, la différence de niveau des prix à la consommation est de 9 % pour la Réunion, 10 % pour Mayotte (hors loyers), 14 % pour la Martinique et la Guyane et jusqu’à 16 % pour la Guadeloupe par rapport à la France métropolitaine.
Les écarts reposent sur la cherté des biens, en particulier les denrées alimentaires pour lesquelles il faut débourser entre 30 % et 42 % de plus.
La Corse n’est pas épargnée non plus, avec 7 % d’écart en moyenne, en lien avec des tarifs alimentaires supérieurs de 14 %.

Pour les salariés concernés à Orange, FOCom continue de revendiquer une prime ultra-marine en adéquation avec la prime vie chère et la revalorisation de celle existante en Corse. Elle permettrait de réduire significativement les différences notoires avec la métropole.

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FOCom vous informe de vos droits pour la rentrée scolaire : 

Une demi-journée d’Autorisation Spéciale d’Absence (ASA) peut être accordée aux salariés parents d’enfants de moins de 16 ans, avec accord managérial. Selon vos besoins, elle pourra être fractionnée par heure, soit 4 maximum, dans la limite de 4 heures.  

Pour en bénéficier, il vous faudra fournir une preuve de la rentrée scolaire indiquant le jour et l’heure de la rentrée de votre enfant (par exemple : capture d’écran du site web de l’école, e-mail du proviseur aux parents, photo de l’affiche devant l’école, etc.). 

De plus, vous devrez remplir le formulaire en choisissant le type d’ASA « Événements personnels » > « Motif familial » > « Rentrée scolaire ». 

De plus, une souplesse pourra être accordée au salarié parent d’enfant en situation de handicap ou gravement malade.  

Cette mesure a été obtenue avec l’accord sur l’égalité professionnelle et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

Aide à la Rentrée Scolaire 2023-2024, de la maternelle à la terminale du CSEC : 

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 09 novembre 2023. 

Pour être éligible à cette prestation : 

• Votre Quotient Familial 2023 doit être validé. 
• Votre enfant doit être répertorié comme ayant droit. 
• Vous devez fournir un certificat de scolarité pour l’année 2023-2024. 

L’aide est octroyée en une seule fois, selon la tranche du Quotient Familial validé de l’ayant droit actif. 

Pour tous les détails, veuillez consulter le mode d’emploi. 

La prestation Rentrée scolaire 2023 pour les études supérieures 2023-2024 gérée par votre CSEE sera disponible à partir de début septembre dans la rubrique Famille. 

FOCom propose également de vous accompagner avec le guide « cartable sain » édité par le département de la Gironde, pour choisir les fournitures scolaires les mieux adaptées au bien-être de votre enfant. 

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FOCom avait demandé et obtenu l’ouverture de négociations Orange SA relatives aux primes d’attente des astreintes. Grâce à la pugnacité des négociateurs FOCom, nous avons négocié et obtenu deux accords à durée indéterminée qui fixent des modalités et encadrent des dispositifs pour l’ensemble des salariés concernés.

Une commission de suivi nationale de ces accords, à laquelle participera FOCom en tant que signataire, permettra de veiller au strict respect de tous les dispositifs. Nous avons obtenu qu’une communication soit réalisée auprès des salariés ainsi que la mise en place d’un accompagnement dès le mois de septembre.

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