Innovation

BUDGET ASC 2025 VOTÉ, MAIS SANS TRÉSORIER

Après le rejet d’une proposition budgétaire collective se voulant à la fois équilibrée et totalement re-distributive le 4 février dernier (voir notre Innov inFO n°12), notre Secrétaire FOCom avait annoncé ne pas vouloir porter la charge d’un budget à fort risque déficitaire, vu l’état des réserves du CSEE.
Une démission s’imposait dans ces conditions, mais comme toujours avec FOCom, cette démission s’est faite de façon responsable, sans mettre en péril vos prestations ni l’ordre du jour de l’instance…

• FOCom a préservé l’ordre du jour
• FOCom a permis le vote du budget ASC
• Pour FOCom, mieux vaut un mauvais budget, que pas de budget du tout…
• FOCom garantit la mise en œuvre
• Bruno Zerbib répond à nos questions...
• Projet immobilier « New Caen »
• Compétences : encore un outil !
• Autres points FOrts, en bref… :
  – Compte-familial revalorisé: le prix à payer…
  – Aucun volontaire pour bosser !

BUDGET ASC 2025 : ESSAI NON TRANSFORMÉ

Suite aux démissions CFDT annoncées le 8 janvier dernier aux postes de Secrétaire et Trésorier du CSEE, FOCom avait accepté 2 semaines plus tard la lourde charge du Secrétariat de l’instance, à la demande d’une large majorité de 17 élus sur 29.
Malheureusement, la belle ambition de ce projet collectif n’a pas été confirmée par l’adoption majoritaire d’un budget ASC 2025. Vos prestations ne sont donc pas prêtes de démarrer ! Voici l’histoire navrante de cette occasion manquée…

• Hors propagande, les vrais chiffres ASC
• Projet de budget ASC 2025 responsable, votable dès novembre 2024…
• Démagogie et passage en force !
• Responsabilité et reconstruction
• FOCom en action…
• Une stratégie d’opposition et de rejet !
• Surenchère populiste et irresponsable
• Aucun budget approuvé au final !
• Instance ingérable, et propos outranciers
• Retrait responsable de FOCom

FOCom SECRÉTAIRE DU CSEE INNOV !

Avec un seul élu titulaire sur 29 au CSEE Innovation depuis les dernières élections de novembre 2023, notre délégation FOCom est la moins légitime de toutes pour postuler à des mandats de gouvernance de cette instance. Nous n’avions donc pas vocation à porter la responsabilité de gestion du CSEE Innov, normalement réservée aux Organisations Syndicales (OS) les plus représentées, notamment CFDT (9 élus titulaires) et/ou CFE-CGC (8 élus titulaires)… MAIS ALORS, COMMENT EN SOMMES-NOUS ARRIVÉS LÀ ?

• Une fragile majorité dès le départ…
• Le chaos, malgré l’urgence des enjeux !
• Qui pour prendre ses responsabilités ?
• Reconnaissance FOCom
• Dialoguer pour reconstruire…
• … Puis passer la main
• Premières décisions à venir…

POLITIQUE SOCIALE, L‘HEURE DU BILAN…

Comme chaque année depuis 2016- et la Loi dite « Rebsamen », l’ensemble des points de la politique sociale (emploi, formation, égalité professionnelle, handicap, …) fait l’objet d’une seule consultation groupée du CSEE, dite « bloc 3 ». C’est pour nous l’occasion de reprendre en substance le bilan que nous avions fait sur chacune de ces thématiques, lors de leur instruction au cours de l’année…

• Projet immobilier « Lannion » : un taux de partage remis en question ?
• Communication Innovation : une Direction qui se restructure…
• L’équipe Mail d’IT-S / FCW en partance vers Orange France…
• Autre point FOrt, en bref…  :
  – Budget ASC 2025 (et majorité de gestion) sous tension…

• Vision 2026 plus alarmante que jamais !
  – Des besoins estimés pour 2026 inférieurs aux ressources !
  – Quelques axes prioritaires
  – Des solutions peu crédibles… D’autres (non dites) très inquiétantes !
• Orientations et Plan de formation 2025 : un défi des compétences au rabais
• Projet immobilier « New Blagnac » : de nombreux points de vigilance
• Autres points FOrts, en bref… :
  – Bienvenue à Orange Content