Tracts-Publications

Projet de mutualisation des Services Immobiliers et des Services Généraux

Services immobiliers et services générauxLa direction présente un projet de mutualisation des services Immobiliers et des Services Généraux, soit 1 100 salariés concernés, promettant des améliorations d’efficacité et de qualité de vie au travail (QVT) considérables ! Derrière ces engagements d’efficacité se cachent une précipitation irresponsable et un mépris flagrant envers ceux qui assurent la qualité de vie au travail des salariés du Groupe.

  • Manque de clarté et de moyens
  • Impact sur les salariés
  • Priorité à la réalité terrain !
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Modernisation des processus de livraison FTTO FTTE

Orange entreprend une transition majeure en migrant ses clients Entreprise du cuivre vers la fibre d’ici 2030. Cette migration, dictée par les objectifs des programmes nationaux  » Fibre Entreprise  » et  » 807 « , nécessite une amélioration significative des délais et de la qualité de service pour fidéliser les clients durant cette transition. Dans ce cadre, Orange présente le projet d’adaptation du processus de livraison FTTO et FTTE au CSEC en mai 2024.

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Appel à la grève pour le 22 mai

Grève intersyndicale

Pour nos salaires, l’emploi, les conditions de travail et pour notre avenir, NE NOUS LAISSONS PAS FAIRE !

La direction est prête à tout pour atteindre ses objectifs d’économies tous azimuts, dont la volonté de supprimer 1 poste sur 2 en France, pour rémunérer toujours plus les actionnaires.

TOUTES LES ORGANISATIONS SYNDICALES VOUS ONT ENTENDU ET VOUS APPELLENT UNITAIREMENT A LA GREVE LE 22 MAI,

Jour de l’Assemblée Générale des actionnaires

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FO Com propose des solutions pour combler les sièges vacants dans les commissions du CSEC

Dans le cadre de la mandature actuelle du Comité Social et Économique Central (CSEC), les premières désignations de membres de commission ont été effectuées après des négociations intenses entre les principales organisations syndicales représentatives, le 6 février dernier.

Malgré la répartition des 130 sièges prévus, y compris le CPRPPST, certaines commissions se retrouvent toujours avec des sièges vacants, compromettant ainsi leur efficacité et leur capacité à traiter les questions importantes pour les personnels.

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