Tracts-Publications

Les détériorations des conditions de travail dans notre entreprise sont inacceptables et exigent une intervention immédiate. De plus, avec les nombreux départs à venir en raison de l’instauration du Temps Partiel Senior, il est légitime de craindre une nouvelle dégradation de ces indicateurs pour ceux qui restent !

Nous rappelons que FO Com a déjà exprimé ses préoccupations dans un courrier adressé à la Directrice Générale d’Orange et lors d’une réunion bilatérale avec le DRH et les relations sociales Groupe. Les résultats de cette enquête renforcent notre appel à l’action.

Lire le tract Urgence d’agir pour des conditions de travail dignes

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Force Ouvrière réaffirme son engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, et notamment en matière de rémunération. L’égalité salariale est un droit fondamental inscrit dans la loi depuis 1972, mais la réalité montre que les femmes représentent près de 80 % des temps partiels. Elles continuent de percevoir des salaires de 23,5 % inférieurs à ceux des hommes.

Pour en savoir plus, lire le tract

• Fermetures exceptionnelles de sites – Bilan 2024 et perspectives 2025 : toujours plus haut, toujours plus fort !
• Suivi de la mise en œuvre du PDV d’Orange Business SCE : minimum réglementaire !
• Le CSEC enfin représenté au CA… mais, sans bureau !

Après de nombreuses tractations et des points d’étape largement annoncés sur les réseaux (LinkedIn, etc.), le nouvel accord triennal de gestion des emplois et des parcours professionnels a été signé et présenté comme une grande victoire. Mais pour qui ?

FO Com émet des doutes, et nous y reviendrons longuement dans les prochaines semaines. Cet accord, bien que volumineux (115 pages), ne reflète pas les attentes des salariés et nous vous l’annonçons : il n’y aura pas que des gagnants.

Pour en savoir plus, lire le tract « Accord GEPP – Le compte n’y est pas »

Après une première campagne de communication, Orange déploie en ce moment dans tous les services des ateliers collectifs destinés à sensibiliser le personnel aux valeurs du Groupe Orange « Attentionné, Responsable, Audacieux », valeurs supposées guider chaque salarié dans sa mission quotidienne, permettre à chacun de s’approprier la stratégie du Groupe, encourager la culture d’engagement…