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UNE ALIMENTATION DE QUALITÉ À MOINDRE COÛT !
À FOCom, nous sommes engagés pour vous offrir une offre alimentaire saine et durable, en ligne
avec les obligations de la loi Climat / Résilience (produits locaux, labellisés, bio), variée, de qualité
gustative et à tarif préférentiel en dépit d’une inflation galopante.

MAIS PAS SEULEMENT
Proximité, gain de temps, accessibilité pour les salariés en situation de handicap, vecteur de lien social : la restauration collective, c’est aussi ça ! Sans oublier qu’elle contribue à la création d’emplois
et au tissu économique local.

Du 13 au 16 novembre 2023 auront lieu les élections professionnelles des représentants du personnel :

Se présenter sur une liste FOCom au CSE vous ouvre la porte à des missions en tant que membre CSE, CSSCT ou représentant de proximité. C’est un droit de regard sur la gestion de l’entreprise. Vous pourrez agir dans l’intérêt de tous les salariés et organiser des actions sociales et culturelles.

Vous pourrez bénéficier d’expérience et de partage au sein d’un collectif fort, de formations juridiques, économiques et sociales adaptées et ainsi acquérir de nouvelles connaissances.

La direction a décidé de modifier la structure de la PVC ainsi que la périodicité de versement pour les vendeurs avec portefeuille :

• La brique de vente individuelle (placement) reste inchangée.
• La brique « Gain Composante client », impliquant jusqu’à 4 indicateurs
  selon les types de vendeurs, et qui est actuellement dépendante du CAT réalisé, va laisser place à :
  • • • • • • Une brique « Création de valeur » (suivi de CA),
            • Une brique « satisfaction client » basée sur les objectifs collectifs au niveau de l’équipe.

• Projet d’évolution de la Part Variable Commerciale des agences ProPME
• Politique Innovation : Bilan 2022 et orientations 2023
• Projet Ancrage Réseau et Intervention
• Orientations du domaine de la Relation Client Grand Public

Lire l’inFOcsec des 24 et 25 mai

Pour FOCom, l’arrêt d’exploitation de plus de la moitié des boutiques au profit de la GDT aboutit à un véritable démantèlement du réseau Agence Distribution et constitue une aberration sociale et économique que nous ne cessons de dénoncer.

Toutefois, notre rôle en tant qu’Organisation Syndicale responsable consiste à négocier des dispositifs d’accompagnement des salariés faisant suite aux réorganisations décidées par l’entreprise.