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Selon l’INSEE, en septembre, l’indice des prix à la consommation s’établit à 4,9 % sur un an. Le pouvoir d’achat des Français, et par conséquent des salariés d’Orange, est durement touché. Les augmentations de salaire ne permettent pas de compenser l’inflation. En outre, on assiste à une hausse du nombre de salariés au SMIC en France, soit près de 1 salarié sur 6 selon la DARES, un niveau inédit depuis 2005 !Pourtant la direction d’Orange refuse d’attribuer aux salariés une Prime de Partage de la Valeur en 2023 : « nous avons signé un accord salarial inédit avec 4,8 % d’augmentation et il y a également l’intéressement et la participation ». FOCom rappelle à la direction que la PPV est un dispositif de pouvoir d’achat complémentaire de l’accord salarial et ne s’y substitue pas ! Nous prenons acte de ce budget qui n’a pas été dépensé par la direction en 2023 et nous en demanderons le reversement dans la négociation salariale 2024. FOCom revendique également le versement d’une PPV en 2024, le dispositif étant reconduit et pouvant s’élargir à l’ensemble des salariés.
