DO Réunion / Mayotte

Après deux semaines de crise sociale et de barrage à Mayotte sur toute l’ile, le silence de la DORM est assourdissant.

La Direction s’est contentée de souhaiter la bienvenue au nouveau Directeur des ventes de Mayotte, cependant n’a toujours pas jugé nécessaire de faire une communication officielle sur la situation sécuritaire de ces derniers jours à Mayotte.

Nos collègues Mahorais ne méritent-ils pas mieux, ne serait-ce qu’un message de soutien ?

Les salariés s’interrogent et nous interrogent sur le recrutement direct ou indirect de conjointes de certains membres de l’Etat-major de la DORM.
Pendant que l’un fait entrer sa femme au marketing, l’autre tente de faire bosser la sienne d’abord comme prestataire, puis comme consultante pour un prestataire d’Orange.

Combien de salariés n’ont pas eu cette chance ?

Doit-on penser qu’il existe une règle pour les salariés lambda et une autre pour les directeurs ?

FOCom rappelle à ces directeurs, que même sous les cocotiers nous avons des règles de déontologie à respecter.

Messieurs, FOCom vous pose la question, en agissant ainsi, où se trouve votre éthique ?

C’est justement parce que vous êtes à des postes clés que vous devez être exemplaires.

Ces pratiques sont scandaleuses et doivent cesser !

Lire le tract : Entre République Bananière et Clientélisme, la DORM devient-elle l’eldorado pour recruter ses proches ?

FOCom se réjouit de cette avancée essentielle pour les collègues qui pourront enfin passer leurs commandes ou se faire rembourser.

Depuis le 10 mai dernier et la démission du Secrétaire adjoint, toutes les prestations ASC avaient été suspendues.
Rappelez-vous la Trésorière élue FOCom seule membre restant au bureau, ne pouvait engager des frais pour le compte du CSEE puisque 2 signatures étaient nécessaires.

Malgré les obstacles, vos prestations ASC arrivent enfin !

Lire le tract : inFO CSEE du 18 juin

A quel jeu la CFDT joue-t-elle en démissionnant à tour de bras du bureau du CSEE Orange Réunion-Mayotte, provoquant des situations de blocage pour l’entreprise et privant les salariés de leurs prestations ?

FOCom prend ses responsabilités en maintenant 1 élue au sein du bureau et demande aux autres OS d’assumer leur part de responsabilité.

Il est URGENT d’AGIR ENSEMBLE pour les salariés.

Lire le tract : inFO CSEE du 12 mai

Suite à la démission du secrétaire adjoint, ne reste plus que la trésorière élue FOCom au bureau du CSEE.

Cette année vos élus CSEE ont voté la somme de 100€ par salarié pour la prestation Fête des mères, des pères, Ste Catherine et St Nicolas, sauf la CFE-CGC qui n’a pas pris part au vote.

Lire le tract : Prestation Fête des mères, pères, Ste Catherine, St Nicolas bloquée