DO Ile-de-France

Pas de Négo pour Concerto

tract-concertoLa direction de la DOIDF a ouvert le dossier Concerto en information/consultation auprès des élus lors de la mandature précédente 2017-2019.

Ce projet a pour objectif de regrouper les 169 salariés du service SCO Danton (le bail du site arrive à terme fin septembre 2021 avec une prolongation non annoncée) et les 42 salaries du service UAT Raspail (le bail du site arrive à terme au 31 décembre 2022) sur le site Philippe Auguste (prolongation du bail jusqu’au 31 décembre 2028).

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Projet Eastview : la direction avance seule

La direction de l’AE a consulté les élus du Comité d’entreprise de la DO IDF les 14 et 15 novembre 2019 concernant le projet managérial autour du parcours client. Ce projet a pour objectif de regrouper les 210 salariés des équipes de l’AE ISE des sites de Créteil, Paris Villette et Montreuil vers le site de Bagnolet EASTVIEW.
La direction a affirmé que les enjeux qui l’amènent à procéder à cette réorganisation reposent sur l’accompagnement des managers dans leurs organisations au quotidien compte tenu de ses nouveaux modes de travail induits par la séparation des équipes.
Pour FOCom, ce déménagement ainsi que les regroupements des équipes de l’Agence Entreprise, sont dans la continuité de la politique dogmatique de réduction des coûts dont l’objectif est d’au moins 1 Milliard d’euros d’économie…

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Prime Exceptionnelle COVID 19 – À situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles

La situation économique et financière de l’entreprise est bonne, les voyants au vert et les résultats solides, pour preuve, pour 2020 Orange maintient ses objectifs d’avant crise.

Dans ce contexte, Orange aurait pu faire le choix d’attribuer des mesures de reconnaissance pour saluer et remercier l’engagement de tous les salariés qui ont su relever, souvent spontanément, tous les défis, PCA & PRA.

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inFO CSE Etablissement DO IDF n°1

Les représentants FOCom de la DO Ile de France remercient tous les salariés qui nous ont témoignés leur confiance.
C’est pour nous un véritable encouragement à continuer à œuvrer dans vos intérêts : défense de l’investissement, des emplois et des conditions de travail. Lors de la précédente mandature. FOCom a pris toute sa place dans les débats et la mobilisation des salariés. Il s’agit aussi d’exiger de la Direction de l’entreprise une politique sociale beaucoup plus ambitieuse. Sur le plan des Activités Sociales et Culturelles nous continuerons de défendre la solidarité au sein de l’UES Orange, solidarité qui sera de plus en plus mise à mal face au clientélisme et à la démagogie…

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