DO Grand Sud Ouest

Le code du travail ne prévoit pas de niveau de température au-delà de laquelle le plan canicule doit être déclenché ou le travail cesser. Néanmoins à partir de 30° dans les bureaux ou 28° sur les chantiers il y a risque. Et danger dès 33°. Les salariés ont alors un droit de retrait. Le code du travail prévoit que « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs par la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. » (Article L4121-1 du code du travail).

Lire le tract : La canicule est annoncée : que faire ?

Devenir plus numérique est la réponse que nous apportons à toutes les Femmes et les Hommes du Groupe, Fonctionnaires, Contractuels, CDD, Apprenti(e)s, TPS, Retraité(e)s… Jeunes, moins jeunes, en situation de handicap, cadres, non cadres…
Nous nous devions de nous professionnaliser en vous donnant accès à tout moment la parole, le reflet de cette société qui est en constante connexion.
Les équipes FOCom Orange Grand Sud-Ouest ont préparé pour vous ce nouveau dialogue social. Plus numérique, plus connectée, plus présent.
C’est ensemble que nous réinstaurerons une équité pour toutes et tous.

Lire le tract : FOCom DOGSO en ligne !

Signature de l’accord portant sur les modalités d’accompagnement des salariés du SCO Sud-Ouest concernés par le projet de création d’un collectif 100% recouvrement Open Mobile sur le site de Saintes Ormeau de Pied
Sur décision de l’entreprise, l’activité FRONT Home sur le site de Saintes a été arrêtée (déportée sur la DOCE). Les salariés impactés ont rejoint le projet de création d’un collectif 100% recouvrement Open Mobile sur le même site.

Pour que l’accord soit valable, la signature de FOCom a été décisive.

Il a fallu plusieurs séances pour que nous puissions arriver à un consensus. En effet, il n’était pas concevable pour FOCom que les salariés n’aient qu’une prime de 250€ ! Cette proposition était tout simplement dégradante pour les salariés.

Lire les infos sur l’accord portant sur les modalités d’accompagnement des salariés du SCO Sud-Ouest concernés par le projet de création d’un collectif 100% recouvrement Open Mobile

Après plusieurs séances de négociations difficiles concernant la fermeture de ces 2 boutiques, l’entreprise a fini par entendre les revendications de FOCOM sur l’accompagnement du personnel.

Lire le tract : INFO ADSOM – Fermeture SETE et WILSON

La Direction a récemment informé les salariés de la mise en place d’un nouveau mode de contrôle des ventes, à chaud et à froid, et a fait parvenir par mail à l’ensemble des salariés du 3901 une note de service évoquant les mesures encourues en cas de non-respect des règles de saisie.
FO Com s’est fait le relais de l’expression des salariés par des questions DP sur le sujet, toutefois
les réponses apportées par la direction n’ont pas satisfaits les vendeurs du plateau de Montpellier.
FO Com a donc demandé à la Direction de préciser cette nouvelle procédure directement auprès des conseillers, pour répondre aux interrogations et aux inquiétudes.

Lire le tract : AG Pro PME Grand Sud-Ouest – Nouveau contrôle des ventes et après ?