DO Caraïbes

À l’occasion de la visite en Caraïbe du Secrétaire Général de FOCom et de deux délégues syndicaux centraux d’Orange, une délégation a été reçue le 29 mai par M. Kergall, accompagné de la DRH Mme Bolore et de la responsable des Relations sociales Mme Anselme.
Cette rencontre a permis de présenter au nouveau Directeur Thierry Galvani, Secrétaire Territorial nouvellement élu de Guadeloupe, Saint Pierre et Miquelon. Franck Mounsamy, Délégué Syndical Coordonnateur DOC participait également à la réunion.

Lire le tract : FOCom Reçue par la DO Caraïbes

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Cher(e)s Collègues,
Toute l’équipe FOCom vous présente ses meilleurs voeux pour 2017, année de revendication pourn préserver nos conquêtes sociales, rétablir celles dont les gouvernants successifs nous spolient depuis de très nombreuses années et pour en gagner de nouvelles.
Les revendications dans les DOM sont très larges et vont du retrait de la loi travail au pouvoir d’achat. Sans oublier la lutte pour de meilleurs salaires, contre le chômage en particulier celui de nos jeunes et contre la pauvreté. Et au coeur de ces revendications portées
par FOCom, il y a l’exigence d’une égalité réelle entre la Métropole et les DOM, notamment en matière de prestations sociales (allocation logement, complément familial, assurance vieillesse).
Chez Orange, pour les salariés des 5 départements d’Outre-Mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Réunion et Mayotte) FOCom revendique tout particulièrement :

• Le remplacement d’un salarié en CDI pour deux départs à la retraite
• La prise en compte de cherté de la vie dans les DOM
• La déclinaison des formations métiers en partenariat avec les universités, les organismes de formation locaux ou la visio conférence.

FOCom exige des moyens en adéquation avec les objectifs d’Orange dans les dom

• La 4G pour tous…
• Orange Bank, dont l’ouverture est prévue au 1er trimestre 2017, inquiète le personnel en boutique car sa charge de travail…

Lire l’inFOdom de janvier 2017

FOCom se tient au côté des salariés des sous-traitants de Constructel qui n’acceptent plus ni leurs conditions de travail dégradées et ni la faiblesse de leurs rémunérations.

FOCom dénonce à l’occasion de ce conflit les logiques d’entreprises qui de sous-traitant en sous-traitant « ubérisent » les contrats de travail, imposant aux salariés de la précarité dans leurs activités et des revenus toujours plus tirés vers le bas.

Lire le tract : Le conflit chez Constructel est emblématique de l’ubérisation des conditions de travail et de rémunération.