Orange Innovation

InFO Innov n°53 – 12 octobre 2023

Re-skilling

  • Bilan de la réorganisation IT-S : déni de la Direction !
    • Rappel des enjeux de la réorganisation IT-S
    • Des craintes exprimées dès le départ
    • Un an après, auto-bilan parfait ?
    • Des retours terrain désastreux !
  • Plan de formation 2024 : mutualisé, et peu crédible…
    • Deux écoles métier fusionnent
    • Ambitions, versus réalité
    • Re-skilling, Up-skilling : quels parcours ?
[Lire l’inFO Innov n°53]

InFO Innov n°52 – 26, 27 et 28 septembre 2023

enquête handicap
  • Handicap, Insertion, … L’heure des bilans
        • Handicap : des efforts, mais trop peu de résultats
        • Bilan alternance : pas brillant !
        • Situation comparée Femmes-Hommes : vers l’égalité salariale ?
    • Immobilier : des projets partout, pour économiser des sous
    • Autres points FOrts, en bref…
          • Bilan restauration collective
          • Bilan enquête handicap
          • Retours écoute salarié.es
          • Salarié.es CSEE en partance
    [Lire l’inFO Innov n°52]

InFO Innov n°51 – 20 septembre 2023

  • OSV ou Tracking : un CSEE pour rien ?
      • Annonce brutale de fermeture d’Orange Silicon Valley (OSV)
      • Un premier courrier à Christel HEYDEMANN
      • Aucune conséquence pour Innovation ?
      • Droits d’alerte engagés
  • Tracking à Orange Gardens : souriez, vous êtes pistés !
      • Une seule page, pour rassurer ?
      • Transparence exigée
  • Autres points FOrts, en bref…
      • Mercato perpétuel
[Lire l’inFO Innov n°51]

InFO Innov n°50 – 30 août 2023

  • Séisme à Frisco, et craintes de répliques…
    (incluant le courrier adressé par l’intersyndicale à Christel HEYDEMANN le 31/08/2023)
  • ASC : Activités locales dans la tourmente…
      • Outil GRAAL inaccessible
      • Paiement par Compte-Familial remis en question ?
  • Autres points FOrts, en bref…
      • Orange Gardens sous surveillance…
      • Le Règlement Intérieur évolue
[Lire l’inFO Innov n°50]

InFO Innov n°49 – 11 & 12 juillet 2023

  • Lannion : ça déménage à IT-S et Networks !
      • Les grands axes du projet
      • Dialogue social globalement positif…
      • Un grand absent : l’environnement !
  • Harcèlement Sexuel Agissements Sexistes (HSAS) : Le chemin reste long…
      • Vu de la Direction : des actions menées
      • Vu de FOCom : encore loin du compte…
  • Autres points FOrts, en bref…
      • Bienvenue M. ZERBIB
      • Mercato, quel bazar !
[Lire l’inFO Innov n°49]