Fonctions Corporate

• Consultation sur le Projet ‘’d’Accueil 2.0‘’ : vigilance sur la charge de travail réelle et demande d’une révision de la reconnaissance des compétences qui sont à ce jour inacceptables !
• Consultation sur le projet de déménagement des salariés des sites d’Arsenal et de Porte des Allemands sur le site de Sablon : mesures d’accompagnement à revoir comme les allongements de trajet et les conditions de travail dégradés à venir (Flex office) !
• Consultation sur le projet de déménagement des équipes CSPFP, DAG, DIG, Supply Chain Group, OMEA et pôle médical vers Bridge : mandatement expertise !
• Consultation sur l’évolution de l’organisation de la DJ OBS France : prudence sur cette évolution de l’ organisation et un suivi s’impose !
• Information sur l’évolution de l’organisation-de la Division Responsabilité Sociale Groupe : manque de transparence sur la nouvelle organisation ?
• Consultation sur l’évolution de l’organisation de FMM : FOCom dit clairement non à l’externalisation de certaines activités !

• Information sur le rapport annuel d’activités des médecins
• Information-Consultation sur le PAPRIPACT des FSF
• Evolution de la sectorisation des médecins en IDF

• Information sur la conception détaillée des aménagements des équipes de la Direction de la Formation et du développement des compétences Groupe à Gardens : le déménagement de tous les dangers… ☹
• Information sur le projet de déménagement des salariés des sites d’Arsenal et de Porte des Allemands sur le site de Sablon : le Flex office pour les salariés, des gains financiers importants pour l’entreprise !
• Consultation sur le projet de déménagement des équipes CSPFP, DAG, DIG, Supply Chain Group, OMEA et pôle médical vers Bridge.

• Information sur le Projet CSRH d’accueil 2.0 : Incertitudes, inquiétudes légitimes, surcharge de travail et non reconnaissance  des salariés du CSRH ! Inacceptable !
• Information sur le projet de déménagement des équipes CSPFP, DAG, DIG, Supply Chain Group, OMEA et pôle médical vers Bridge : Un énième déménagement !
• Information sur l’évolution de l’organisation de la DJ OBS France : Une évolution logique mais RPS à surveiller !
• Information sur le projet d’évolution d’organisation FMM
• Information sur le projet d’évolution de rattachement des équipes Mobile Finance
• Information sur le projet de réaménagement des espaces de travail du site de Noisy Mont d’Est : présentation de la conception des aménagements et implantations des activités – Un manque total d’information et rejet unanime des OS : trop c’est trop !
• Point restauration : Titres Restaurants, changement de prestataire Edenred vers Up

PAIE A ZERO

Depuis le second semestre 2022, les élu(e)s FOCom du CSEE FSF ont été et sont interpellés par des salariés de l’entreprise sur des paies « à zéro » à la suite d’arrêts maladie. Le nombre de dossiers est en croissance constante.

La Direction nous a fourni des réponses informelles :

• Ces dysfonctionnements sont bien réels,
• Ils proviendraient d’une part de Malakoff Humanis qui a procédé à une refonte de son SI, avec des conséquences inattendues sur les remboursements et prises en charge des indemnités pour arrêt de travail,
• et d’autre part, il semblerait que Harp soit également en cause, et cela depuis fort longtemps !
• Récemment la Direction de la rétribution nous a garanti que des correctifs se mettaient en place….