Fonctions Corporate

• Information Bloc 3 sur la politique sociale, emploi et conditions de travail – ressources pour tendre à une adéquation entre effectifs et activités.
• Bilan d’activité de la gestion mutualisée de la restauration : défendons notre restauration collective !
• Bilan HSCT 2022 – L’ancienneté du support et la subtilité des informations posent questions !
• Information-Consultation sur le projet de transfert d’activités en provenance de la DTSI et du Secrétariat Général vers la DSEC et le projet de réorganisation interne de la DSEC : des salariés à rassurer avec des perspectives valorisantes et de la reconnaissance accrue
• Information-Consultation sur le projet de création d’une Direction du SI au SG : Vigilance sur la charge de travail et sur les reconnaissances des compétences
• Information sur la création de la Direction de la Communication, de la Marque et de l’Engagement : Renforcement de l’efficience de la communication interne auprès de l’ensemble des salariés
• Information-Consultation sur le projet de déménagement des salariés Achats GPS vers le site campus Nantes Estuaire : Mandatement de la commission CSSCT Achats
• Déclaration de FOCom sur la sécurité de Bridge : Dommage elle n’a pas été soutenue par la majorité des élus du CSE !

UNE EVACUATION CATASTROPHIQUE

Comment expliquer la débandade, le 6 juin 2023, au siège d’Orange, bâtiment emblématique et vitrine de l’entreprise ? Une coupure électrique a touché tout le quartier d’affaires d’Issy-Les-Moulineaux, impactant de fait notre siège social. Ce très beau paquebot a, ce jour-là, pris des allures de Titanic ou de Pitalugue !

Plus de 800 salarié(e)s se sont retrouvés dans le noir, paniqués et désorientés !

PRESTATION SUPPLEMENTAIRE

Les élus FOCom, du Comité Social et Economique Fonctions Support et Finance, décident de redistribuer les excédents de gestion des ASC de 2022 aux salariés.
Soit 50€ par salarié à choisir librement entre : chèques Lire, chèques Culture ou chèques Vacances

PACK CULTURE ET VACANCES (PCV)

Les élus FOCom et les Organisations Syndicales du Bureau (CFDT, CFTC) du Comité Social et Economique Fonctions Support et Finance, afin de permettre aux salariés de bénéficier au plus tôt des prestations ASC, ont voté le budget prévisionnel 2023 et le programme des prestations ASC 2023 associé…

• Information sur le Bilan Social FSF 2022, sur le Rapport annuel emploi 2022 FSF et les bilans des perspectives Emploi, compétences 2022 : une politique de l’emploi sinistrée à FSF !
• FOCom vote CONTRE la conception détaillée des aménagements des équipes de la Direction de la Formation et du développement des compétences Groupe à Gardens !
• Information sur le projet de transfert d’activités en provenance de DTSI, et du secrétariat Général vers la DSEC et le projet de réorganisation interne de la DSEC : « Des recrutements à la DSEC, trop beau pour être vrai à vérifier »
• Consultation sur le projet de déménagement des salariés des sites d’Arsenal et de Porte des Allemands sur le site de Sablon : « des conditions de travail dégradées pour les salariés et des gains financiers pour l’entreprise »

• Déclaration préalable de FOCom avant l’ouverture du point 1
• Consultation sur la conception détaillée des aménagements des équipes FSF sur le site de Noisy Mont d’Est
  • • • • • • Un flash spécial FOCom concerne ce dossier
• Consultation sur l’évolution de l’organisation de la Division Responsabilité Sociale Groupe : « FOCom demande plus de moyens humains et financiers et une meilleure transparence dans la communication ».