- Consultation sur le dossier « politique de rotation des acheteurs » FOCom vote contre le Time to Move revisité par GSSC
- Information consultation sur l’opportunité du lancement du projet immobilier Bridge Prise à bail En attente d’informations exhaustives !
- Point de suivi sur l’évolution de la DRH Groupe des avancées à nos attentes mais des mobilités inquiétantes !
- Information en vue d’une consultation du projet d’intégration d’une nouvelle filiale au sein du CSPCF Enrichissement des activités certes mais vigilance !
- Rapport Emploi et Compétences ; Bilan 2016, perspectives 2017-2019 – Dans la triste continuité des années précédentes…
- Point ASC CE de Juin 2017 : Promesses tenues avec FOCom
InFO CE du 18 Mai 2017
- Bilan des actions de formation 2016 : Des efforts de formation et de communication à fournir !
- Informations sur le PSDI 2017 et sur l’opportunité du lancement du projet immobilier BRIDGE : la réduction des coûts passe avant le bien être des salariés !
- Lancement du projet Bridge, le futur nouveau siège « emblématique » !
- Information complémentaire dans le cadre du projet d’ajustement d’organisation de GSSC : Non ce n’est pas un « réajustement » c’est une réorganisation majeure !
- Information sur le projet Orange Content
InFo CE du 17 Mai 2017
Flash spécial ASC arrêté des comptes 2016
- Rapport des comptes 2016 du CE : Avec FOcom ,rigueur et professionnalisme !
- Approbation des comptes 2016 du CE
- Point ASC CE de Mai : Rentrée Scolaire et Allocation Scolarité Votées par FO Com !
- Droit de Réponse FOCOM sur le budget des ASC !
InFO CE des 26 et 27 avril 2017
- Information sur le rapport annuel d’activité des médecins du travail 2016 : un constat
inquiétant : votre santé en danger ! - Information sur la réforme de la médecine du travail : une médecine du travail au
rabais ! - Point d’étape sur le projet d’organisation de la Direction Juridique et information sur le projet d’évolution de la Direction Juridique Groupe : une réorganisation pertinente avec le lancement d’Orange Bank
- Consultation sur la nouvelle organisation du pôle filiales au sein du CSPCF : un projet bien mené mais l’impact sur le personnel qualifié reste préoccupant !
- Information sur le projet ISBA à la DIG : refonte totale du SI à la DIG !
- Information sur la politique sociale emploi et conditions de travail–Bilan social 2016 Fonctions Support et Finances et Information sur la politique sociale emploi et conditions de travail–Rapport annuel emploi 2016 et prévisions 2017 : le déclin inexorable des effectifs toujours au programme !
- ASC : Un printemps sous le signe du renouveau avec l’arrivée d’un espace Billetterie
Nouveau siège pour les services de direction
La Direction vient de dévoiler son ambition de se doter dès le premier trimestre 2020 d’un siège social à forte valeur représentative de sa position de grand groupe international, regroupant les salariés des sites d’Olivier de Serres, Jobbé Duval, Alleray et Orange Campus. Ce projet immobilier incarnerait une sorte de « maison Orange », déclinaison du volet « nouvelle expérience salarié » de la Promesse. C’est sans doute pourquoi il est dénommé « Bridge ». L’immeuble, situé à Issy-les-Moulineaux, totalisera 54000 m².
Nous découvrons en parallèle qu’Orange engage une réflexion participative sur le Nouvel Environnement de Travail Orange (NEO) afin de « mettre l’expérience salarié au cœur des projets immobiliers Groupe ».
Le rapprochement entre les deux projets est tentant. Habillés de la rhétorique identitaire d’employeur digital et humain, ils évoquent les nouveaux environnements de travail du type « Open-space dynamique » où plus aucun salarié n’a de position attitrée.
A FOCom, nous attendons de notre entreprise qu’elle ne sacrifie pas le confort et la santé de ses salariés pour optimiser les espaces de travail et réduire les coûts immobiliers. L’humain doit systématiquement primer sur le digital. Or toutes les études prouvent que les open space et les desk sharing dégradent les conditions de travail, altèrent la concentration et augmentent certaines pathologies.