Fonctions Corporate

Fait marquant 2018, il n’y a pas d’accord salarial à Orange. La Direction n’a pas accepté de mettre en oeuvre des mesures à la hauteur des attentes des salariés. Aucune Organisation syndicale n’a signé l’accord. En réponse à la Décision Unilatérale de l’entreprise nos élu(e)s FO Com ont lu en séance plénière la déclaration préalable suivante…

Lire l’InFO CE d’avril 2018 – Flash CE FSF

• Consultation sur l’évolution d’organisation du CSPCF : avis de tempête dans le ciel bleu d’EDEN…
• Information sur l’impact du SDIT de Marseille pour les FSF : en attente de réponses précises et concrètes !
• Information liminaire concernant OMEA : beau temps en Afrique et ciel gris à Olivier de Serres !
• Information sur le projet BRIDGE : point reporté en Avril !
• Rapport Financier et administratif du SST 2017 : manque des effectifs !

Lire l’InFO CE du 29 mars 2018

• CESU
• Spectacle de Noël IDF

Lire le Flash ASC CE FSF de mars 2018

Vos représentants FOCom ont rencontré la Direction des CSRH le 5 mars dernier. Les échanges se sont déroulés dans une ambiance franche et directe. Plusieurs sujets ont été abordés à la demande de la Direction et de FOCom dont le bilan RH 2017, l’accord Reconnaissance Compétences et Qualifications, la réorganisation des CSRH et le pilotage des activités, les recrutements et la charge de travail, les projets CHAT BOT et RH Link et le dialogue social.
Pour FOCom les deux sujets importants portent sur l’organisation des CSRH et sur l’évolution du SI.

Lire le tract : Salariés des CSRH… FOCom avec vous…

Vos représentants FOCom ont rencontré la Direction des Services Partagés. Les échanges se sont déroulés dans une ambiance loyale et sincère. Plusieurs sujets sur l’emploi ont été abordés :
Le rapprochement de l’agence recrutement et des Oranges Avenirs et l’utilisation récurrente des CDD en sous-traitance à l’agence recrutement.
Sur le possible rapprochement de l’Agence Recrutement avec Oranges Avenirs la Direction nous confirme que des travaux sont en cours depuis un an environ, rien n’a été décidé. Si réorganisation il y avait, elle s’appuierait essentiellement sur l’Accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications. La Direction s’interroge sur la problématique d’un métier unique des recruteurs externes ou internes. Elle indique avoir observé des compétences communes.

Lire le tract : L’emploi c’est essentiel à la DRH Com et à la DSP ça vous concerne !…