- Prestations exceptionnelles C’KDO Culture :
– adultes
– enfants
- Chèques vacances : nouvelle session de commande !
N’oubliez pas d’utiliser vos prestations ASC avant la fin de l’année 2020 !
Lire le tract : Flash ASC fin d’année 2020
– adultes
– enfants
N’oubliez pas d’utiliser vos prestations ASC avant la fin de l’année 2020 !
Lire le tract : Flash ASC fin d’année 2020
Lire le tract : CSEE des 25 et 26 novembre 2020
Déclaration FOCom CSEE du 25 novembre 2020
Depuis le début de cette mandature CSEE FSF, les dossiers projets immobiliers s’enchainent sans discontinuer. Ils sont tous construits sur le même modèle normatif et imposés autoritairement de Flex office ou bureau nomade, sans tenir compte de la pandémie de Covid 19, ni du risque avéré de futures pandémies. De plus, les fortes réserves et les alertes permanentes des IRP et des salariés sur ce modèle d’organisation du travail ne sont pas plus retenues. Ces dossiers s’accompagnent d’un pseudo dialogue social, puisque rien ou presque n’est négociable ; le modèle Flex office n’étant de toute façon pas discutable. De fait, le CSEE, les commissions du CSEE et CSSCT servent de simples chambres d’enregistrement qui voient défiler à la chaine des dossiers de projets immobiliers tous semblables sur le fond.
Lire le tract : Dossier Immobilier New Orléans…Flex Desk : un dogme aux effets dommageables pour les salarié(e)s et l’entreprise !
Conformément à sa décision et après son passage devant les instances représentatives du Personnel lors de la mandature 2017-2019, le Groupe Orange a décidé que la nouvelle vitrine du siège social soit implantée à Issy les Moulineaux.
Le bâtiment sera livré d’ici mars 2021, et les 2800 salariés concernés par le projet commenceront leur emménagement à partir de la Fin du S1 2021.
Pour FOCom les conditions de travail sont un sujet très important : elles doivent participer à la raison d’être de l’entreprise.
Lire le tract : Bridge : Top départ de la négociation sur l’accompagnement des salariés