Dans le cadre du futur déménagement vers l’immeuble Central Park à Issy-les-Moulineaux des salariés CSPCF et DCTX (aujourd’hui sur les sites de Vanves et Alleray), la commission CSSCT Finances a étudié les incidences de ce projet sur la santé et les conditions de travail. Les élus FOCom ont donné un avis négatif à ce projet Caravelle qui dégrade les conditions de travail des salariés concernés !
Lire le tract : Projet Caravelle
Déclaration préalable FOCom à propos des résultats financiers 2020.
Information-consultation sur le projet de création d’une organisation unique regroupant les activités « commande au paiement » (P2P) du CSPCF et du PGAF : un projet majeur mais rien pour les salariés, vos élus demandent une expertise !
Dispositions prises par l’entreprise suite à la crise sanitaire Covid 19 : en mars poursuite du dispositif actuel, ensuite la Direction exige 2 jours sur site.
Information sur le budget convivialité : notre hiérarchie félicite les salariés pour un grand professionnalisme et d’excellents résultats financiers malgré la crise sanitaire, mais laisse les managers utiliser ou pas les budgets de convivialité !
Activités Sociales et Culturelles : pour rappel vous pouvez bénéficier sur votre site CSEE FSF depuis le 18 janvier 2021 du Pack Culture et Vacances 2021, commander vos CESU et constituer votre dossier d’aide pour vos enfants (BAFA).
Lire le tract : Brèves CSEE des 24 et 25 février 2021
Lire le tract : Flash ASC 2021
La Direction passe en force malgré le refus des élus de rendre un avis sur ce dossier dangereux pour les salariés. Elle en assumera toutes les responsabilités !
Lire le tract : Flash CSEE – Campus de Montpellier
Déclaration Préalable FOCom sur les outils du SI RH :
Lors du dernier CSE, les élus dont FOCom ont voté à l’unanimité une demande d’information – consultation du dossier de l’outil My job au CSEC et au CSE Fonctions Support Finance car il a un impact majeur sur la vie professionnelle et la reconnaissance des salariés du Groupe. Or FOCom constate qu’au regard des ODJ des instances du CSEC et du CSE FSF de janvier, ce dossier n’en fait pas partie. Pourtant la Direction communique sur sa volonté de maintenir un bon dialogue social mais FOCom est sceptique surtout lorsqu’on l’alerte la Direction y compris au CSEC sur les dégradations des conditions de travail et la prévention des risques psychosociaux concernant les nouveaux outils du SI. La Direction poursuit ses mises en oeuvre dans un déni total des IRP ce qui est inédit !
Lire le tract : Brèves CSEE des 27 et 28 janvier 2021
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