Fonctions Corporate

FOCom a permis aux salariés de Bridge de s’exprimer sur leurs peurs lors de la journée Halloween

4 familles de peurs ont été identifiées : les salariés s’expriment librement

• La vie au travail
• Le domaine social
• Une reconnaissance digne
• Le management

CHAQUE MOT A UN SENS…… Et Pourtant…. Ces 3 valeurs se traduisent-elles en actes ?

• Audacieux … ?
• Attentionnés ?
• Responsables ?

Nous ne sommes pas dupes. Malgré ces mots forts, nous avons conscience que nos emplois et notre VERITABLE CULTURE D’ENTREPRISE sont en péril.

[Lire le tract : Attentionnés, responsables, audacieux]

Voilà ABIDJAN !

Lors du CSE du 24 avril 2024, la direction d’Orange a présenté le projet de réorganisation de la Direction des Services Financiers Mobiles d’ OMEA.
Les postes de 29 collaborateurs basés actuellement à Orange Gardens vont être délocalisés à ABIDJAN pour rejoindre l’ensemble des activités qui y sont déjà…

Orange souhaite externaliser dans une JV (Joint-Venture) les Achats de prestations informatiques (IT services), stratégiques pour l’entreprise. Ces services gèrent un budget annuel de l’ordre de 650 M€ (2022 hors software et hardware). Les 18 acheteurs concernés par ce projet sont solidaires et déterminés à refuser à date ce transfert et ont posé à leur initiative plus de 100 questions précises à la Direction !

• Une obsession : diminuer la masse salariale !
• FOCom pose des questions : pas de réponse satisfaisante

Les élus FOCom constatent une volonté de filialisation et déplorent un projet précipité et néfaste pour nos collègues acheteurs !

• Profession de foi
• Nos candidats