Pour FOCom, le TPS 2016, ce doit être de la simplicité et de la souplesse avec trois formules modulables de 18 à 60 mois, valable à Orange comme en mecenat et couvrant les seniors partant en retraite jusqu’en 2023.
La direction fait la sourde oreille, et réaffirme sa posture de départ: l’accord ne couvrirait que les départs 2021. Par contre Orange accepte le maintien du TPS5. Donc les retraitables 2021 auront le choix entre prendre le TPS5 en 2016 ou le TPS3 en 2018.
Pour FOcom c’est inacceptable, nous attendons de l’entreprise qu’elle réponde aux attentes des seniors en acceptant les propositions de FOCom.