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Les « retraitables 2021 », seuls concernés par l’accord en cours de négociation, ont actuellement deux choix possibles : soit le TPS 5 en 2016, soit le TPS3 en 2018. Mais aucune possibilité de départ en 2017. Depuis le début des négociations, FOCom demande un TPS modulable de 18 à 60 mois afin de donner plus de souplesse pour les seniors. La Direction accepte enfin le principe proposé par FOCom, avec la mise en place d’une modulation du TPS5 par paliers qui restent à définir, mais qui devrait donc permettre aux « retraitables 2021 » de pouvoir partir également en 2017. Suite à la rencontre sur l’emploi où Stéphane Richard confirme l’attachement de l’entreprise aux dispositifs de fin de carrière au-delà de 2021, FOcom a demandé que cet attachement soit inscrit dans le préambule de l’accord 2016 notamment concernant la poursuite du TPS au-delà de l’accord en cours de négociation.
