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Grâce à la pugnacité de FOCom, le TPS a été sauvé et un nouvel accord a été signé pour la période 2022-2025. Nous avons obtenu le recrutement de 8 000 CDI a minima sur la période, ainsi que 3 500 alternants. Néanmoins, cela ne suffit pas à combler l’ensemble des besoins et nous continuons à nous battre pour défendre les emplois. Pour l’aménagement de fin de carrière, le Temps Partiel Aidé (TPA) est reconduit dans les mêmes conditions que l’accord précédent pour les salariés de 55 ans et plus. Deux formules TPS sont proposées selon les métiers et les domaines d’activités des unités de rattachement :
- Fonctions support, l’accord prévoit un an travaillé à 50 % payé 70 %, puis 4 ans de temps libéré payés à 65 % ;
- Fonctions opérationnelles, deux ans travaillés à 50 % payés à 70 %, puis 3 ans de temps libéré payés à 65 %.
Une proratisation des temps travaillés et libérés est applicable en fonction de la durée du TPS choisi (18 à 60 mois). L’entrée dans le dispositif TPS devra se faire impérativement chaque 1er du mois et avant le 1er janvier 2023. Le mécénat est possible dans le cadre de ces formules.
FOCom continue de se battre pour obtenir des conditions de travail optimales au sein de notre entreprise !
