Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
La dernière séance de négociation pour le nouvel accord Handicap a eu lieu le 7 janvier. Il sera proposé à la signature des organisations syndicales à partir du 18 janvier. Nous avons obtenu des avancées très significatives par rapport aux propositions initiales faites par l’entreprise. Alors que l’entreprise ne souhaitait n’avoir aucun engagement chiffré sur les personnes en situation de handicap, le futur accord prévoit 125 recrutements en CDI au minimum sur 3 ans et le recrutement à minima de 200 alternants. Les budgets spécifiques pour les aménagements de postes et besoins des salariés en situation de handicap sont maintenus à l’identique. Enfin nous avons obtenu le renouvellement de l’ensemble des formules TPSH 3 ans pour la période de l’accord alors que la Direction souhaitait la disparition du dispositif. La bataille a été rude mais nous avons obtenu des mesures dignes pour les personnes en situation de handicap.
Concernant l’égalité professionnelle, l’accord de 2018, est prorogé jusqu’au 31 décembre 2021, ce qui permet de maintenir les mesures en faveur de l’égalité que nous avons obtenues lors de la précédente négociation. La négociation reprendra à partir de juin dans un contexte, qui nous l’espérons, sera plus propice.
