Seniors

Le gouvernement a décidé début mai, dans le plus grand secret, d’inscrire un nouvel « âge pivot » de 64 ans dans la future réforme des retraites à points annoncée pour l’automne. Sans toucher à l’âge légal de 62 ans, serait instauré un système de bonus-malus sur les pensions, avant et après 64 ans, pour inciter les actifs à travailler plus longtemps.
Une décision scandaleuse aussi bien sur la méthode (en catimini et dans le dos des syndicats) que sur le contenu (le recul de facto de l’âge de la retraite).

Pour FO, la retraite n’est pas une prestation d’assistance mais un droit que se sont constitué les travailleurs tout au long de leur carrière…

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Avec la signature ce jeudi 16 mai de FO, l’accord qui entérine le principe de la revalorisation sur l’inflation des pensions complémentaires du secteur privé est validé. Cette indexation des retraites complémentaires Agirc-Arrco à compter du 1er novembre prochain permettra de maintenir le pouvoir d’achat des retraités pour les quatre années à venir. Une bonne nouvelle pour les retraités après plusieurs années de gel ou de quasi-gel. Par aileutrs FO continue de refuser les décotes, comme le malus appliqué aux actifs qui décident de liquider leurs droits à 62 ans, et continuera de tout faire pour qu’elles disparaissent. Et reste mobilisée contre la réforme des retraites voulue par le gouvernement.

Depuis le début des rencontres bilatérales, FO a toujours souligné l’ambiguïté de la notion d’âge légal dans un système en points.
Ce 24 Avril, le Haut Commissaire à la Réforme des Retraites,  a évoqué la décote et la surcote : « Notre engagement est de préserver la liberté de partir à 62 ans, tout en sachant que l’intérêt de l’équilibre du système est que vous partiez de préférence à 63-64 ans, d’où l’idée de surcote et décote »
Or, un salarié sur deux du privé n’est déjà plus sur le marché du travail au moment de faire valoir ses droits à retraite, étant souvent soit au chômage, en ASS (Allocation spécifique de solidarité), ou en invalidité. Pour cela il n’y a d’autre choix que de subir la décote. Ainsi, comme dans l’accord de 2015 AGIRC ARRCO, que FO n’a pas signé, les plus précaires payeront les surcotes de celles et ceux qui pourront, voudront, rester plus longtemps au travail. Ceci nous conforte dans notre refus de ce projet de réforme des retraites présenté comme plus équitable.

Plusieurs membres du gouvernement, dont le premier ministre, évoquent publiquement l’âge légal et la durée d’activité comme paramètres de la réforme des retraites, en dehors de la concertation en cours ce qui met en cause le sens et l’objectif de celle-ci. Ceci conduit FO à suspendre sa participation à la négociation afin de ne pas  cautionner  une réforme décidée sans réelle prise en considération des analyses, positions et revendications que nous portons.  Attachée à la solidarité fondée sur la cotisation et le paritarisme de gestion, FO est déterminée à continuer d’agir pour porter et défendre les intérêts des salariés actifs et retraités, et en particulier la retraite par répartition.