Seniors

Les salariés et retraités étaient mobilisés le 9 octobre à l’appel de FO, CGT, Solidaires, UNEF et UNL pour la défense de notre modèle social et contre la casse des droits collectifs et les inégalités.
FOCom était dans la rue, ici à Montpellier…

Avec l’impôt à la source, si vous partez à la retraite début 2019, vous commencerez à payer l’impôt sur vos pensions de retraite et non sur vos revenus d’activité de l’année 2018. Les revenus de votre dernière année de travail ne seront jamais imposés. Mais pour en profiter, il faut demander, en janvier prochain, via la rubrique “Gérer mon prélèvement à la source” sur impots.gouv.fr, un nouveau taux basé sur votre estimation de revenus. Sinon le taux qui vous sera appliqué sera celui calculé sur la base de vos revenus de 2017 pour les prélèvements effectués entre janvier et août 2019, puis sur la base de vos revenus d’activité de 2018 pour les prélèvements effectués entre septembre 2019 et août 2020. Ce n’est qu’à partir de septembre 2020 que le taux de votre prélèvement tiendra compte de vos revenus en baisse, quand vous aurez rempli votre déclaration de revenus 2019 au printemps 2020.

L’accord couvrant le Temps Partiel Senior Handicap (voir le chapitre 5 : dispositif d’aménagement des fins de carrière de l’accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations, période 2017-2019) reste en vigueur jusqu’en juin 2019. Pour la suite, une négociation devra avoir lieu au courant du 1^er semestre 2019. Nous revendiquerons bien entendu a minima le maintien des mesures existantes.

Lors de la séance de négociation du 11 septembre sur l’intergénérationnel, la Direction a accepté la reconduction du TPS 3. L’accord éventuel couvrira donc une période de 3 ans c’est-à-dire les salariés éligibles à la retraite en 2022, 2023 et 2024.
FOCom a d’ores et déjà obtenu plusieurs avancées dont le principe de la reconduction du TPA, des mesures spécifiques liées à la parentalité, à la mobilité et au télétravail des séniors. Concernant notre inquiétude sur la mise en œuvre d’un nouvel accord TPS dès le 2 janvier 2019 étant donné le retard pris dans la négociation, elle nous a assuré que l’ensemble des salariés éligibles pourront entrer dans le dispositif.
FOCom a exprimé son désaccord sur le fait que la Direction ne propose que deux formules :
– un TPS « mécénat » 3 ans, rémunéré à 75 %, avec 2 ans de temps partiel à 50 % et une année libérée
– un TPS 3 ans « classique » rémunéré à 65 % avec 1 an de temps partiel à 50 % et 2 années libérées.
Lors des prochaines séances de négociation qui devrait s’achever le 15 novembre, FOCom continuera à exiger le maintien des mêmes formules que dans l’ancien accord (TPS 3 65%, TPS 3 75%, TPS mécénat et TPS 5), la revalorisation des minima de rétribution des Non-Cadres et des Cadres, l’augmentation des primes allouées dans le cadre de la DG51, ainsi qu’une réelle équité sur son attribution trop souvent arbitraire

Dans son discours fleuve du 9 juillet dernier, le Président de la République a dit « la retraite n’est pas un droit pour lequel on a cotisé toute sa vie ; la retraite est [ce] que les actifs payent pour les retraités ». Le Président de la République fait donc de la retraite, non plus un droit à pension mais un « accès à un droit », comme il l’explique pour le chômage. Le système selon lequel les « actifs paient pour les retraités » porte un nom : la répartition. L’autre forme connue pour verser une prestation retraite s’appelle la capitalisation.
La concertation qui se déroule en ce moment avait, semble-t-il, arrêté clairement le choix de la répartition, comme elle avait arrêté une « technique d’acquisition des droits » en points.
La déclaration présidentielle doit-elle être interprétée comme un changement radical dans la couverture du risque vieillesse ? De même, la phrase pour le moins ambiguë au sujet de la réversion – « rien ne changera pour les retraités d’aujourd’hui » – va à l’encontre des propos de Madame BUZYN à l’Assemblée nationale le 11 juillet et amplifie l’inquiétude, voire le malaise, qui règne autour du traitement futur des réversions.
FO rappelle à cette occasion son opposition totale à toute mise sous condition de ressources dans le futur système universel et son attachement au système par répartition. « Pour les retraités de­ demain, nous maintenons, nous maintiendrons le système des pen­sions de réversion (…). Cela concerne des femmes qui n’ont pas travaillé, qui se sont occupées de leurs enfants ou qui ont travaillé aux côtés de leur mari sans cotiser. »
(Communiqué confédéral)