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Comme dans le privé, les ruptures conventionnelles vont être expérimentées pendant 5 ans, après le vote par les députés de l’article 26 tant redouté par les fonctionnaires, dans le cadre de la réforme de la Fonction publique. Cela facilitera les départs dans les trois Fonctions publiques (État, Hospitalière, Territoriale). Un fonctionnaire, contractuel ou titulaire, qui souhaite quitter son travail ne sera plus obligé de démissionner, comme aujourd’hui. Il pourra engager une rupture conventionnelle et bénéficier d’une prime de départ – dont le montant minimum n’a pas encore été fixé – et du chômage.
Bien sûr cette mesure n’a aucun rapport avec l’objectif initial du gouvernement de supprimer 120.000 postes d’ici 2022 ! Les hôpitaux, pour ne prendre que cet exemple qui parlera à tous, vont ainsi voir, plus facilement encore, leurs services se vider…
