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Sur 2014, le chiffre d’affaires atteint 39,4 Mds €, en baisse de 2,5% à base comparable. Le bénéfice net est presque divisé par deux en 2014 par rapport à 2013, à 1,22 Md €. Le taux de marge de l’EBITDA, établi à 12,2 Mds €, se stabilise à 30,9% du CA.
La Direction se montre satisfaite de ces résultats et confirme le versement d’un dividende de 0,60€ par action. Près de 1,6 Md va ainsi être versé aux actionnaires tandis qu’est maintenue une énorme pression sur les coûts d’exploitation (-707 millions € après les -929 de 2013) dont l’essentiel provient de la réduction des effectifs (-3,8% Équivalents Temps Plein). Alors que la Direction reconnaît qu’un des 4 leviers des résultats se trouve dans le “fort engagement de la part du personnel” FOCom exige :
– que les accords signés soient respectés notamment en ce qui concerne l’engagement annuel de recrutement d’apprentis et de CDI,
– que les départs soient remplacés,
– que cette reconnaissance se traduise concrètement par une augmentation significative de la rémunération et des promotions.
