Pour renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit, la directive européenne du 10 mai 2023 entend établir des exigences minimales.
Une avancée déterminante pour FOCom qui se bat pour l’ÉGALITÉ des sexes, un droit humain fondamental !