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Les résultats du Groupe pour l’année 2014 !
Participation + intéressement
Encore en progrès !
Résultats d’Orange : des fruits pour le personnel
Sur 2014, le chiffre d’affaires atteint 39,4 Mds €, en baisse de 2,5% à base comparable. Le bénéfice net est presque divisé par deux en 2014 par rapport à 2013, à 1,22 Md €. Le taux de marge de l’EBITDA, établi à 12,2 Mds €, se stabilise à 30,9% du CA.
La Direction se montre satisfaite de ces résultats et confirme le versement d’un dividende de 0,60€ par action. Près de 1,6 Md va ainsi être versé aux actionnaires tandis qu’est maintenue une énorme pression sur les coûts d’exploitation (-707 millions € après les -929 de 2013) dont l’essentiel provient de la réduction des effectifs (-3,8% Équivalents Temps Plein). Alors que la Direction reconnaît qu’un des 4 leviers des résultats se trouve dans le “fort engagement de la part du personnel” FOCom exige :
– que les accords signés soient respectés notamment en ce qui concerne l’engagement annuel de recrutement d’apprentis et de CDI,
– que les départs soient remplacés,
– que cette reconnaissance se traduise concrètement par une augmentation significative de la rémunération et des promotions.
Enrichir nos fins de mois
Dans le volet “enrichir l’expérience salariée” du nouveau plan stratégique 2020 d’Orange, il est annoncé “la poursuite de la politique de modération salariale avec un rééquilibrage vers les mesures d’accompagnement individuelles tout en assurant la reconnaissance de l’effort demandé”. Les dés paraissent jetés avant même l’ouverture des discussions qui vont bientôt s’ouvrir avec les Organisations Syndicales. Quoi qu’il en soit, FOCom jouera son rôle dans la négociation et pèsera de tout son poids pour obtenir une amélioration du pouvoir d’achat de tous les personnels.
Transfert CET vers PERCO : accord signé
Aux termes de l’accord signé cette semaine les personnels d’Orange SA pourront transférer jusqu’à 5 jours par an de leur CET vers le PERCO. Cet accord est applicable dès 2015. La valorisation des jours se fera sur la base de la rémunération brute au moment du transfert, majorée de 5%. Orange abondera ce versement sur le PERCO à hauteur de 20%.