Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
Depuis plus de 10 ans, FOCom réclame qu’Orange se mette en conformité avec le Code du travail et intègre la totalité des parts variables dans l’indemnité de congés payés. Nous avons obtenu l’application du droit du travail concernant les contractuels et l’extension aux fonctionnaires.
La première ICP sera versée en septembre 2015 ! …
Nous demandons que les fonctionnaires non cadres y aient également droit et que tous les éléments de rémunération soient pris en compte…
Transports collectifs : 100 % pris en charge sur la DO Sud Est !
La délégation FO COM de la DO Sud Est a obtenu le remboursement intégral des abonnements bus, métro, tram, TER, TGV… dans toute la région et pour tous les personnels résidant dans la DO, quel que soit leur service de rattachement…
Intéressement 2015-2017 : le pouvoir d’achat préservé
Attachée à la défense du pouvoir d’achat et de la solidarité FOCom a revendiqué et obtenu un intéressement à un niveau au moins égal à l’accord précédent…
FO Com signe l’accord intéressement 2015-2017
Attachée à la défense du pouvoir d’achat et de la solidarité FOCom a revendiqué et obtenu un intéressement à un niveau au moins égal à l’accord précédent alors que la Direction envisageait une diminution globale de l’enveloppe de 12 %. Ce nouvel accord est plus favorable que le précédent pour la grande majorité des salariés, notamment grâce à une meilleure prise en compte de la présence dans l’entreprise pendant l’année. Il est plus équilibré dans sa répartition et donc plus solidaire. Il favorise les salariés éloignés du service pour des problèmes de santé ou familiaux, ceux en temps partiel (majoritairement des femmes ou des seniors en TPS), les jeunes en début de carrière et en alternance et les salariés dont le revenu est inférieur à 42100€ bruts annuels.
FOCom continue à se battre pour améliorer le pouvoir d’achat. Sans signature d’un accord il n’y aurait pas eu d’intéressement.
Pour la revalorisation de la prime CPEP 90
Une concertation portant sur la revalorisation de la prime mensuelle spécifique dite CPEP 90 va s’ouvrir le 2 juillet. Cette prime concerne les personnels des superviseurs en service 24/7 rattachés aux périmètres DTSI, SCE, OLNC et DO Ile-de-France. Elle avait été obtenue en compensation de la pénibilité de leur travail. Celle-ci a été aggravée par la baisse des effectifs et donc l’élargissement de leur périmètre d’intervention. Son montant de 261€ n’a pas été réévalué depuis septembre 2012. Les personnels concernés revendiquent sa revalorisation mais également une meilleure reconnaissance de la pénibilité pour permettre leur départ anticipé à la retraite. FOCom les soutient et demande en outre l’intégration de la prime dans le salaire afin qu’elle soit comptabilisée pour le calcul de la retraite.