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A la demande de FOCom et d’autres organisations syndicales, la Direction s’est engagée à ouvrir, au premier semestre 2015, “une négociation spécifique sur la reconnaissance des qualifications acquises par les salariés, en particulier la polyvalence”. En effet, avec les multiples évolutions des métiers, les changements d’organisation et surtout la digitalisation du travail, il est nécessaire de mettre en adéquation les qualifications réellement demandées aux personnels et les différents moyens de reconnaissance mis en oeuvre (promotions, salaires, carrières, primes, etc.). La polyvalence et la multicompétence quotidiennement demandées pour nous adapter aux besoins de l’entreprise, les nouvelles qualifications associées aux outils digitaux, doivent être reconnues dans un cadre officiel, écrit et opposable. C’est l’exigence que portera FOCom dans cette négociation dont nous attendons toujours l’ouverture.
