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« Des qualités humaines, plus que professionnelles, et qui font qu’on est un bon manager, celles-là sont éternelles. C’est la capacité d’écoute de ses salariés, c’est l’empathie, le discernement, la bienveillance. »
C’est ainsi que Stéphane Richard évoquait sa vision des qualités managériales lors de sa visioconférence du 5 juin. Nous ne pouvons qu’abonder dans ce sens. Mais nous constatons aussi que les managers d’Orange, qui veulent bien faire, ne peuvent réellement mettre en oeuvre une telle vision que s’ils en ont les moyens et si cela est compatible avec les objectifs que leur assigne l’entreprise…
