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La COVID-19 représente une véritable aubaine pour l’entreprise afin de justifier la réduction du parc immobilier d’Orange. Ainsi lors du CSEC du 20 avril, la Direction nous a indiqué qu’une réflexion est en cours suite à la crise sanitaire. Elle pourrait conduire à amplifier la réduction des surfaces immobilières en même temps qu’émergerait un développement du télétravail. Depuis 2014, le parc immobilier a déjà diminué de 5 %. Le parc tertiaire passerait de 2.033000 m² fin 2020 à 1.725.000 m² fin 2023, soit -15 % des surfaces tertiaires en 3 ans, ce qui n’est pas acceptable ! FOCom dénonce le programme d’économies Scale UP d’1Md€ dont 80M€ à 100M€ d’économies sur l’immobilier avant 2023. Selon l’entreprise, l’organisation du travail passerait d’une logique de « site d’appartenance » à une « offre multi-lieux ». FOCom alerte l’entreprise sur les impacts humains et financiers qui en découleraient pour les salariés. En effet, Corpo-working, Flex-desk et autres nouveaux modes d’organisation se développent de plus en plus, au détriment du collectif et des besoins réels des salariés. Pour FOCom, les orientations présentées au CSEC sont en opposition avec l’ambition affichée de « rester un acteur de proximité dans tous les territoires ». Nous veillerons à ce que l’équilibre vie privée-vie professionnelle soit respecté et que les lieux et espaces de travail soient conformes aux attentes des salariés.
