Il a fallu plus de 10 ans de lutte pour obtenir un contrat collectif santé pour les fonctionnaires, finalement mis en place le 1er janvier 2018 avec la prise en charge par Orange de 60 % de la cotisation. Une première victoire. Dans un souci de cohérence et de justice, FOCom a également exigé que la prévoyance couvrant arrêt de travail, incapacité, invalidité et décès soit embarquée dans un contrat collectif avec prise en charge d’une partie de la cotisation par l’entreprise. Comme c’est le cas pour les salariés de droit privé. Devant le refus de la Direction, nous avons lancé une pétition en avril 2019 qui a reçu des milliers de signatures. Aujourd’hui, lors d’une bilatérale, la direction nous annonce qu’elle va (enfin !) ouvrir une négociation à ce sujet en septembre. Mieux vaut tard que jamais !