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La loi PACTE modifie l’épargne retraite dans les entreprises en élargissant la possibilité d’obtenir des avantages fiscaux. Une négociation a été ouverte en octobre à Orange pour la mise en place de ce nouveau dispositif, qui s’appellerait PERECOL. Il ne se substituerait pas au PERCO qui perdurerait en parallèle et il serait basé sur les mêmes fonds communs de placement. L’avantage principal de ce nouveau produit d’épargne retraite est de déduire du revenu fiscal de l’année, les versements volontaires qui y seraient effectués, en reportant la prise en compte sur les revenus à la sortie, c’est-à-dire à la retraite quand le taux d’imposition est en général beaucoup plus faible. Pour que les personnels d’Orange puissent en bénéficier dès 2019, il faut qu’un accord soit signé majoritairement. FOCom est favorable à cette nouvelle possibilité offerte de défiscalisation. Certaines OS, période électorale oblige, s’apprêteraient à refuser de signer cet accord. Ce qui ferait que Le PERECOL ne verrait pas le jour, en tout cas pas cette année. Ceux qui espéraient réduire leur impôt sur le revenu au titre de 2019 en seraient alors pour leurs frais. FOCom va poursuivre son action pour que le PERECOL se mette en place rapidement.
