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Cette année, FOCom a été la seule à signer l’avenant à l’accord PERCO (Plan d’Epargne Retraite COllectif) du 6 avril 2006. Conséquence : retour aux conditions moins avantageuses de l’accord initial. Cela se traduira par une baisse de 50 euros de l’abondement annuel maximum (450€ pour un versement au moins égal à 600€ au lieu de 500€ pour 500 versés).
Pire, les premières tranches de versement seront moins abondées ce qui pénalise davantage ceux qui ont une faible capacité d’épargne.
Ainsi au lieu d’un abondement :
– de 200% des 150 premiers euros, soit de 0 à 300€ d’abondement annuel
– de 100% des 151 à 300€ suivants, soit de 0 à 150€ d’abondement annuel
– de 25% des 301 à 500€ suivants, soit de 0 à 50€ d’abondement annuel.
Pour 2019, l’abondemant ne sera que :
– de 100% des 300 premiers euros, soit de 0 à 300€ d’abondement annuel,
– de 50% des 301 à 600€ suivants, soit de 0 à 150€ d’abondement annuel.
Enfin, généralement la Direction conditionne chaque année l’abondement du PEG à la validité de l’accord PERCO : si elle maintient cette position, la non signature pourrait avoir de plus lourdes répercussions.
