Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange

Les pouvoirs publics s’inquiètent des cyberattaques contre les PME et ETI qui semblent plus démunies pour faire face à ces menaces. Selon l’ANSSI (Agence Nationale pour la Sécurité des Systèmes d’Information) les attaques ont été multipliées par 4 en 2020. Les opérations de fraudes et les piratages de données touchent tous les secteurs d’activités et sont en train de devenir le risque numéro 1 pour les entreprises. L’Etat et les collectivités multiplient les initiatives auprès des entreprises pour les amener à se protéger efficacement et envisagent la création d’un numéro unique en cas d’attaque pour calibrer l’incident, proposer des partenaires et faire le lien avec la dimension judiciaire. Orange est leader de la cybersécurité en Europe et elle accompagne les entreprises dans la sécurisation de leurs activités et de leurs données. Or les compétences sont très recherchées dans ce secteur qui connaît une croissance exponentielle. De tels enjeux imposent au Groupe de se donner des moyens financiers et humains conséquents pour conserver sa position de leader. Pour FOCom, cela ne peut se faire sans une stratégie RH attractive et proactive afin d’attirer et de fidéliser des jeunes talents déjà très sollicités.

Facebook

Twitter

Linkedin

email

L’Union européenne veut se doter d’un réseau de télécommunication ultra-sécurisé, reposant sur la technologie quantique, pour permettre aux infrastructures critiques et aux institutions de communiquer entre elles. Un consortium, mené par  Airbus,  a été chargé de concevoir ce futur réseau. Orange fera partie de ce projet nommé EuroQCI tout comme le groupe italien Leonardo, Telespazio, PwC et deux instituts de recherche italiens (CNR et INRiM). Ce réseau, constitué à la fois de fibre optique et de liaisons satellites, sera ultra-sécurisé par l’intégration de technologies quantiques, comme la distribution de clef quantique (QKD). Cette technique permet de s’assurer que la transmission d’une clef de chiffrement entre deux parties n’a pas été interceptée afin de garantir l’intégrité des données contre toute tentative d’espionnage ou de piratage. L’internet quantique sera un important levier de compétitivité avec des effets sociaux-économiques considérables. Pour FOCom, l’innovation et la recherche doivent être une priorité pour l’avenir du Groupe et cela ne peut se faire sans investir dans le capital humain, plutôt que de chercher à vider TGI de sa substance, et aussi au travers de la formation, la reconnaissance et des recrutements à la hauteur des ambitions d’Orange.

Facebook

Twitter

Linkedin

email

A peine débutée, la négociation salariale 2021 est dans l’impasse. Face à l’indécence des propositions faites par la Direction du Groupe, l’ensemble des organisations syndicales représentatives a décidé de geler sa participation à cette négociation ainsi qu’à celles portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et l’intergénérationnel.

Facebook

Twitter

Linkedin

email

La pétition intersyndicale, mise en ligne depuis seulement 3 jours, a déjà recueilli plus de  7000 signatures.

La direction commence à réagir à cette mobilisation inédite et au communiqué de presse, mais avec une proposition de budget salarial 2021 encore beaucoup trop basse pour un retour en négociation : 1,3 à 1,5% de la masse salariale (vs 1% annoncé à la première séance). Ce budget indigent ne permettrait pas d’attribuer des augmentations pour tous, diminuerait le volume de promotions et de mesures reconnaissance de moitié et creuserait à nouveau les inégalités salariales Femmes/Hommes. FOCom et les 4 autres organisations syndicales représentatives ont besoin de vous pour renforcer cette action commune et faire grimper encore et encore le compteur de la pétition et celui du budget salarial !

Facebook

Twitter

Linkedin

email