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L’inflation n’épargne pas les Telcos

TELCOSL’ARCEP a publié son observatoire des marchés télécoms au troisième trimestre 2022. Le revenu des opérateurs sur le marché de détail a enregistré une croissance de + 1,9 % en un an, après + 2,2 % au premier semestre. Le revenu des services fixes est stable (- 0,2 % en un an contre - 0,6 % le trimestre précédent). Quant au nombre d’abonnements en fibre optique, il continue de progresser à un rythme soutenu. Sur l’ensemble des 33 millions de locaux raccordables au FTTH fin septembre, 17,2 millions disposent d’un abonnement activé.

La fibre représente 54 % du nombre total d’accès internet à haut et très haut débit. En réalité, l’équilibre du marché des télécoms demeure fragile. L’inflation pèse lourd dans un contexte où les Telcos doivent consentir des investissements colossaux pour rester compétitifs. Les opérateurs peuvent difficilement répercuter la hausse des dépenses directement sur les abonnements, et ce d’autant plus dans un marché hyperconcurrentiel.

Pour FOCom, les pouvoirs publics doivent soutenir l’effort d’investissement de l’opérateur historique afin qu’il puisse garantir un service public de qualité, notamment en allégeant les contraintes réglementaires et fiscales spécifiques au secteur.   

Retraite : Tous concernés, Tous mobilisés !

retraiteDès le 19 janvier, défendons nos retraites et nos salaires en manifestant et en faisant grève. Cette réforme reporterait l’âge de départ à 64 ans au lieu de 62 et allongerait la durée de cotisations à 43 ans ! L’ensemble des travailleurs sera frappé de plein fouet et plus particulièrement ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.

En revanche, pour FOCom, augmenter les salaires à Orange, c’est OUI ! Mobilisons-nous ensemble pour obtenir une augmentation des salaires exceptionnelle et l’attribution du 13ème mois.

Lire notre tract : Réforme des retraites c’est NON !

Vers une vente d’OCS à Canal+

ocsOrange et le Groupe Canal+ ont annoncé la signature d’un accord en vue de l’acquisition par ce dernier de la totalité des titres qu’Orange détient dans le bouquet de chaînes payantes OCS et dans Orange Studio, la filiale de coproduction de films et séries. Le Groupe Canal+ deviendrait, à l’issue de cette transaction, l’actionnaire unique des deux sociétés. Sur ce point, Canal+ se serait engagé à pérenniser l’activité et à reprendre la totalité de la centaine de salariés d’OCS. A la suite de cette opération, Orange va redevenir un distributeur pur de contenus de télévisions.

FOCom s’assurera que cette opération fasse bien l’objet d’une information-consultation des instances représentatives du personnel et nous attendons un accompagnement de qualité des personnels respectueux de leurs choix professionnels.

La VOD reconduite sous tension !

La direction a décidé de reconduire le Crédit VOD de 120 euros pour les salariés d’Orange SA pour l’année 2023. Seules FOCom et la CFDT avaient signé la prorogation de l’accord pour 2022 afin de préserver  les principes d’utilisation de la VOD.

Ces 120 € venaient initialement en compensation du forfait téléphonique historiquement octroyé au personnel de France Télécom puis d’Orange. En revanche, la direction a décidé unilatéralement de le reporter en avantage en nature sur le bulletin de paie et de l’intégrer à l’assiette des cotisations, contributions sociales et de l’impôt sur le revenu. Les salariés seront informés du principe de traitement en avantage en nature avant leur souscription et pourront choisir d’en bénéficier ou non. Son ouverture sera effective d’ici le 1er mai 2023. Les salariés d’Orange SA qui ne souscriront pas à ce dispositif continueront à bénéficier de la remise de 30 % sur leurs achats de services VOD Orange, liée à une ligne déclarée dans le Kiosque. Cette remise sera également disponible pour tous dans l’attente de la mise en place du forfait VOD.

Pour FOCom, il est inacceptable que les offres salariés soient moins disantes et nous réitérons notre revendication pour que ce crédit de 120 € soit reconduit dans les mêmes conditions que les années précédentes.

Lire notre tract : Le crédit VOD reconduit sous tension !