Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
Le décret d’application de la loi Marché du travail du 21 décembre 2022 (Art. 4, loi n° 2022-1598) ferme la porte au licenciement pour abandon de poste qui permettait aux salariés de bénéficier des allocations chômage. Ce principe constitue « une aberration juridique » créée dans le seul but de restreindre encore un peu plus les droits des demandeurs d’emploi.
Face à la dangerosité du dispositif pour les salariés, le gouvernement avait promis des garanties dans le décret du 17 avril 2023 qui s’avèrent très insatisfaisantes. FO ne peut, par exemple, accepter qu’un salarié, dans l’impossibilité de relever son courrier (en raison d’une hospitalisation), se trouve exposé au risque d’être déclaré « présumé démissionnaire ». Aussi, FO vient de déposer un recours devant le Conseil d’Etat pour faire annuler ce décret.
Face à la recrudescence des agressions, violences et braquages envers les boutiques Orange, FOCom a alerté la direction sur la mise en danger des salariés.
Célébrée le 28 avril, cette Journée promeut la prévention des accidents et maladies professionnels dans le monde entier. De nombreuses personnes meurent des suites d’accidents du travail ou de maladies professionnelles chaque jour pour un total de plus de 2,78 millions de décès par an. Selon l’Organisation internationale du Travail (OIT), chaque année 374 millions d’accidents du travail non mortels entraînent une absence du travail. L’édition 2023 coïncide avec une mobilisation syndicale sans précédent contre une réforme des retraites injuste et brutale, qui pénalisera par ailleurs le financement de la prévention des accidents au travail, alors que la France est toujours tristement championne d’Europe en la matière.
Présenté en Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST), le bilan de l’IAPR (Institut d’Accompagnement Psychologique et Ressources) n’a pas répondu à nos attentes. Les chiffres communiqués sur le nombre d’appels reçus constituent un outil supplémentaire de prévention et sont censés permettre la mise en place de solutions d’amélioration. Pourtant, en dépit de nos demandes lors des bilans précédents, l’analyse statistique, tout comme celle des causes racines, demeure insatisfaisante.