Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange

Le 8 novembre le Secrétaire Général de FO est venu à la rencontre des personnels du siège, rue Olivier de Serres, et de son annexe rue Jobbé Duval. Ils ont pu échanger librement sur l’avenir d’Orange, les retraites, les enjeux climatiques et économiques…
Ci-contre, de gauche à droite :  Évelyne Jayet, Martine Gillot, Frédéric Legendre, Jean-Marc Bouletin et Yves Veyrier. Les représentants de l’équipe de la Division Support Finances proposaient des documents d’information et d’analyse ainsi que divers goodies toujours très appréciés.

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Quelque 150 salariés d’Orange ont assisté à la rencontre avec le secrétaire général de FO, ce 5 novembre, organisée au technocentre de Châtillon. Ils ont également pu savourer l’humour décapant du comédien-philosophe Yves Cusset, auteur du décapant « Réussir sa vie du premier coup ». Un rire philosophique, à propos des techniques de développement personnel en entreprise, qui a bien plu aux participants. Voir les vidéos : bouton You Tub à droite sur la page de garde de ce site.

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Alors que de nombreux Français vont prendre la route le premier week-end de juillet pour partir en vacances, le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (Credoc), rappelle que « chaque année, environ 40% de la population ne part pas en vacances ».  Ce taux qui augmente, est beaucoup plus élevé chez les personnes qui ont des revenus modestes, qui sont peu diplômées, ou chez les personnies âgées. Plus de 80 ans après les grandes grèves de 36 qui ont arraché les congés payés, on voit qu’il reste encore à conquérir la possibilité pour tous de partir en vacances.

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Au CCUES d’avril, FOCom a posé la question de la création par DEF d’une communauté de salariés « pépites » qui osent et font bouger les lignes. Pour indiquer que cela a été fait par ailleurs, par exemple en UI ou en UAT, sans les effets miraculeux escomptés. Surtout, opposer entre eux des salariés, alors qu’il conviendrait au contraire d’accentuer les solidarités, n’apparait pas opportun sur un marché qui est et sera attaqué de manière très virulente.

Pour FOCom, c’est de tous ses salariés dont le marché Entreprises aura besoin et pas seulement d’une élite, laquelle appartenance à cette élite ne se ferait pas, au demeurant, sans phénomènes pervers . La Direction s’est presque rangée à nos arguments, en indiquant qu’il n’est pas question de mettre les salariés en concurrence entre eux, mais de pousser les gens pour rejoindre une dynamique. Avec le droit de se tromper parfois. Quant aux managers, ils n’ont pas à être des éponges à stress, mais à se trouver dans l’accompagnement et le soutien. Les solutions étant sur le terrain, avec la nécessité parfois d’oser sortir des process établis pour adapter la meilleure solution au besoin du client.

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