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Coronavirus : sites Orange dédiés

La direction d’Orange met à jour au fil de l’actualité très mouvante deux sites Intranet qui donnent les informations sur l’épidémie Coronavirus.

Les mesures à appliquer pour contribuer chacun à notre niveau à ralentir l’épidémie

http://intranet.com.intraorange/fr/Pages/chine_13022020.aspx

Les modalités pratiques de mise en œuvre des mesures liées au Coronavirus

https://portailrh.sso.infra.ftgroup/modalites-pratiques-mise-en-oeuvre-mesures-liees-au-coronavirus

Ce site donne les modalités pratiques pour gérer les salariés.

Protéger le personnel

Face à l’épidémie de coronavirus, FOCom préconise de faire passer la santé des salariés et de leurs proches avant toute autre considération. Nous sommes conscients du rôle primordial d’Orange dans le maintien du lien social distancié et des infrastructures critiques pour le système sanitaire. Pour autant, nous estimons que les personnels en contact avec des clients et/ou contraints de se déplacer doivent bénéficier des mesures (distance notamment) et des équipements (gel, masque, gant, lunettes) de protection. Si celles-ci ne sont pas réalisables ou si les personnels concernés s’estiment en danger, ils doivent pouvoir se retirer.

Le coronavirus… questions de bon sens

Dans le cadre « transformer la contrainte en opportunité »… s’il faut repenser nos modèles économiques et notamment l’externisation à tout va de nos industries, nous suggérons de commencer par remonter les cloisons dans les open space.

Coronavirus : réaction à l’allocution du président de la République

FO prend acte des annonces du président de la République quant aux dispositions requises pour faire face à la crise sanitaire, sociale et économique due à l’épidémie de Coronavirus.

En premier lieu, FO constate un discours reconnaissant quant à l’engagement des agents des services de santé, dont les services hospitaliers, ou encore de la recherche, qui tend à rompre avec une lecture strictement budgétaire et comptable qui a trop longtemps prévalu, et encore récemment, et conduit à une situation de grave difficulté. Cela doit valoir pour l’ensemble des services publics qui sont d’ores et déjà mobilisés et le seront fortement, de la fourniture d’énergie, à la continuité des transports, en passant par les services en charge de l’économie et de l’emploi notamment.
FO espère, et y sera attentive, que le discours tenu quant aux leçons qui seront tirées de cette situation vaudront plus largement.
Le président ayant tenu un discours volontariste sur le plan économique, évoquant des mesures massives de chômage partiel – en effet attendues – FO s’attend à ce que la ministre du Travail qui doit recevoir demain les organisations syndicales et patronales annonce qu’elle renonce à la mise en œuvre de la réforme restreignant les droits à indemnisation des demandeurs d’emplois et rétablisse ces droits tels que prévus par la convention négociée et signée entre les interlocuteurs sociaux en avril 2017.

FO renouvelle sa demande que dans une telle situation les Direccte soient mobilisées systématiquement pour assurer le suivi avec les organisations syndicales et patronales de la situation économique et sociale dans chaque département. FO appelle à ce sujet à ce que soient responsabilisées les entreprises « donneurs d’ordre » vis-à-vis des sous-traitants.
FO demande que, dans ce cadre, soit également assuré le suivi de la mise en œuvre des consignes sanitaires destinées à protéger la santé des salariés en particulier dans les TPE et notamment les secteurs de services à la personne.

FO relève que le président de la République a évoqué la limitation au maximum des rassemblements. Si « faire bloc » est nécessaire face à une telle crise, FO s’exprime et agit en tant qu’organisation syndicale. C’est à ce titre que FO ne peut que renouveler la nécessité que l’apaisement l’emporte et que par voie de conséquence soit notamment stoppé le processus d’adoption du projet de loi réformant les retraites.