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Pression des marchés financiers pour la cession d’actifs d’Orange

14 octobre 2020 692

Une certaine presse titrait ces derniers jours « Orange veut se débarrasser de son réseau rural de fibre optique ». Une telle « information », si elle était exacte, serait effectivement très inquiétante. FOCom s’est toujours opposée à tout désengagement d’Orange de ses réseaux et de toute séparation visant à spolier l’opérateur historique de son principal actif. Les péripéties qui ont animé le secteur des télécommunications ces dernières années et plus récemment la crise sanitaire nous ont donné mille fois raison. L’avenir d’Orange est principalement dans ses réseaux qui restent son cœur de métier et à partir desquels se construisent les services aux clients. Alors qu’y a-t-il derrière les articles de presse de ces derniers jours ? Il s’agit en fait du projet de cession de parts de la filiale « Orange Concessions » (projet en cours d’examen par le CSEC). Orange Concessions regroupe les actifs d’Orange dans les zones RIP, c’est-à-dire les zones rurales. Ces actifs ne sont pas des réseaux détenus par Orange car ce sont les collectivités territoriales qui en sont légalement les propriétaires. Orange a obtenu la « concession », sous des formes diverses, de 30% de ces RIP, soit 4,4 millions de prises potentielles, dont les droits d’exploitation sont ainsi gérés dans la filiale. La direction de l’entreprise a décidé de vendre la moitié de cette filiale à un partenaire, en cours de sélection, afin de partager les investissements (car il faut construire ces réseaux avant de les exploiter). Il ne s’agit heureusement pas, dans le cadre de ce projet, de vendre des réseaux dont Orange aurait la propriété, comme l’ont fait d’autres opérateurs. Mais nous sentons bien qu’à travers ces articles de presse, il y a la pression des marchés financiers pour inciter Orange à aller plus loin et à « valoriser » ses actifs réseaux en les vendant, pour éventuellement faire remonter le cours de bourse. Ce serait une tragique erreur de céder à ces sirènes peu crédibles. FOCom continue de défendre fermement l’intégrité du patrimoine de l’opérateur historique dont l’utilité est aujourd’hui évidente.

Non aux initiatives intrusives

9 octobre 2020 1,111

La séparation vie privée/vie professionnelle est mise à rude épreuve pendant cette crise sanitaire et Orange n’a pas toujours fait preuve de bienveillance, notamment en ponctionnant les JTL pendant le confinement. La parentalité, quant à elle, évolue avec l’allongement du congé paternité et le doublement du congé de naissance, ce qui va dans le bon sens pour FO mais nous considérons que la totalité de ce congé doit être indemnisé à 100%. Nous rappelons que tous les modes d’organisation du travail doivent respecter la frontière vie privée/vie pro, y compris les réseaux sociaux professionnels. Ainsi nous dénonçons la mise en place intrusive du nouveau réseau social professionnel Orange « Manao » dans la vie privée des salariés. Nous sommes consternés par la nature des questions posées aux salariés pour, soi-disant, définir leur « personnalité au travail ». Avec par exemple « je suis un individu moyen » d’accord ou pas d’accord, « il y a eu des moments où j’étais très jaloux de la réussite des autres », etc. FOCom demande le retrait de ce psycho-sondage ainsi que des données salariés qui ont pu être récupérées par l’entreprise au travers des réponses apportées.

Télétravail étendu

7 octobre 2020 933

La direction nous informe que suite aux prises de parole gouvernementales et préfectorales sur les zones d’alerte renforcée et maximale et afin de contribuer à limiter collectivement la propagation du virus et participer à l’effort de prévention des risques, le dispositif de recours au télétravail occasionnel pour raison sanitaire est élargi à 3 jours par semaine, à compter du 12 octobre et jusqu’à la fin du mois, aux départements Nord, Haute-Garonne, Hérault, Ille-et-Vilaine, Seine-Maritime, Loire, Isère et Alpes-Maritimes. Il est confirmé dans les départements déjà concernés Gironde (depuis le 15 septembre), Bouches du Rhône (depuis le 15 septembre), Rhône (depuis le 22 septembre), Guadeloupe (depuis le 24 septembre), et huit départements d’Ile de France (depuis le 25 septembre).
Ce recours au « télétravail occasionnel élargi » se fait sur la base du volontariat et dès lors que l’activité le permet, sur validation managériale.
FOCom continue à demander son élargissement à 5j/5  tant que dure la pandémie pour tous les salariés qui le souhaitent et dont l’activité le permet.

Une question ? Un témoignage ? Exprimez-vous sur l’espace d’échange ouvert par FOCom.

Indemnité pour les aidants

7 octobre 2020 973

La Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2020 instaure une Allocation Journalière Proche Aidant (AJPA), versée par la Caisse d’Allocations Familiales à compter du 1er octobre. Elle permet d’indemniser les personnes qui suspendent ou réduisent leur activité professionnelle pour s’occuper d’un enfant ou d’un adulte handicapé, ou d’une personne aidée souffrant d’une perte d’autonomie. Le nombre maximal de journées d’AJPA, pour l’ensemble de la carrière, a été fixé à 66 (soit 3 mois sur la base de 22 jours par mois). Le nombre maximal de journées versé par mois est de 22. En valeur nette, après contributions sociales, le montant de l’indemnité journalière est de 43,83€ par jour pour les personnes vivant en couple et 52,08€ par jour pour les personnes seules.
Pour FO, très mobilisée sur ce sujet, c’est un premier pas qui doit en appeler d’autres.

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