Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
La troisième réunion de négociation pour l’accompagnement des salariés, suite aux arrêts d’activités Fluidité, E-chat et Mail en SCO a eu lieu. La direction nous a précisé que la négociation se fera dans le cadre du projet de création de l’USC. Nous avons demandé à ce que les managers et personnels transverses soient intégrés en tant que bénéficiaires des mesures d’accompagnement, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui, une attention particulière pour les personnes vulnérables et une adaptation de la formation et de l’activité si des difficultés particulières sont exprimées. La direction, sous prétexte d’une trop grande diversité, dit ne pas pouvoir nous fournir l’intégralité des plans de formation. Nous continuons à exiger le détail des plans de formation et nous avons rappelé à l’entreprise qu’un plan de formation formalisé et adapté au nouvel emploi doit être proposé aux salariés. Enfin en réponse à notre demande, la direction affirme qu’aucun salarié ne fait ou fera l’objet d’une mobilité géographique non désirée. La prochaine réunion de négociation est programmée fin mars. FOCom y défendra vos intérêts, n’hésitez pas à nous solliciter et à faire remonter vos remarques.
