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Parmi les engagements pris par l’Entreprise lors de l’annonce du plan Essentiels 2020, Stéphane Richard a affiché l’ambition d’aller vers 10% d’actionnariat salarié à travers un programme annuel d’Offre Réservée au Personnel assortie de conditions privilégiées (décote de 20% sur les actions en 2016).
En 2014 Cap’Orange portait sur 16 millions de titres, soit 0,60% du capital. Au 30 Juin 2015, les salariés ne détenaient que 5,12% du capital. Avec Orange ambition 2016, 11,5 millions de titres, soit 0,43% du capital, seront proposés. A ce rythme, l’atteinte de l’objectif des 10% n’est pas pour demain !
