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La première séance de renégociation de l’accord Télétravail était organisée le 9 juin et face au manque d’écoute et de loyauté de la direction, ne permettant pas un climat propice à cette négociation, FOCom a fait le choix de ne pas participer à cette séance. La CFDT, la CGT et SUD ont fait de même. FOCom dénonce le non-respect de l’ensemble des dispositions de l’accord actuel ainsi que l’absence de considération de nos recommandations pour le PRA telles que la possibilité pour les salariés de bénéficier, jusqu’en septembre, de 3 à 5 jours par semaine de télétravail et l’ouverture à 3 jours de télétravail régulier (renouvellement des protocoles ou pour les primo-accédants qui le souhaitent). Nous demandons donc un report des prochaines séances au 2ème semestre, si les conditions d’un dialogue social de qualité sont réunies. FOCom revendique un nouvel accord amélioré intégrant, entre autres, des dispositifs spécifiques en cas d’événements exceptionnels (crise sanitaire), les apports de l’ANI signé en décembre 2020, une revalorisation conséquente des indemnités, un respect du choix du salarié, l’attribution de matériels et mobiliers adaptés au domicile, une attention particulière aux familles monoparentales, une égalité de reconnaissance des télétravailleurs femmes/hommes, une amélioration de la détection des salariés télétravailleurs en difficulté et une évolution des activités réputées aujourd’hui inéligibles au télétravail.
