Innovation

• BILAN EMPLOI 2023 EN CACHE MISÈRE…
  – Baisse modérée des CDI, mais Force Au Travail en chute libre
  – Sous-traitance encore sacrifiée
  – Temps Partiel : baisse globale, sauf pour les Seniors !
  – Stabilité de l’alternance
  – Une population de cadres supérieurs qui vieillit, et se masculinise…
• Bilan Hygiène Sécurité Conditions de Travail 2023 : trop léger !
• Gestion déléguée de la restauration : recettes & dépenses en baisse en 2023
• Autres points FOrts, en bref…
  – Arrêt du dispositif Orange Expert
  – Activités Sociales et Culturelles

Les élections de novembre dernier ont rendu leur verdict, la délégation des élus CSEE est désormais constituée et répartie entre organisations syndicales, proportionnellement aux résultats électoraux.

Si une partie des délégations est, comme il se doit, disposée à prendre ses responsabilités au service de vos intérêts, d’autres (et pas les moindres !) semblent malheureusement enfermées dans une posture d’opposition exclusivement critique, voire d’obstruction.

FOCom décrypte pour vous les enjeux de cette posture…

• • Les forces en présence
  • Les bienfaits d’un accord de gestion
  • Quelques compromis consentis
  • Et maintenant, tous au boulot ?
• Conciergerie Orange Gardens : bilan sans volet financier…
• Autres points FOrts, en bref..
  • Intéressement / Participation, la sanction !
  • 8 mars, journée internationale du droit des femmes

• Handicap, Insertion, … L’heure des bilans
  • • • Handicap : des efforts, mais trop peu de résultats
      • Bilan alternance : pas brillant !
      • Situation comparée Femmes-Hommes : vers l’égalité salariale ?
  • Immobilier : des projets partout, pour économiser des sous
  • Autres points FOrts, en bref…
    • • • Bilan restauration collective
        • Bilan enquête handicap
        • Retours écoute salarié.es
        • Salarié.es CSEE en partance
  [Lire l’inFO Innov n°52]

• Lannion : ça déménage à IT-S et Networks !
  • • Les grands axes du projet
    • Dialogue social globalement positif…
    • Un grand absent : l’environnement !
• Harcèlement Sexuel Agissements Sexistes (HSAS) : Le chemin reste long…
  • • Vu de la Direction : des actions menées
    • Vu de FOCom : encore loin du compte…
• Autres points FOrts, en bref…
  • • Bienvenue M. ZERBIB
    • Mercato, quel bazar !

• Politique Innovation : plus bas historique !
  • • « Belles histoires »… mais encore ?
    • Budget, Emploi : bilan accablant !
    • Les transferts « offshore » continuent
    • Un nouveau directeur TRES attendu !
• Activités Sociales et culturelles : le grand délire !
  • • Colis de Noël : commande échelonnée selon fournisseur ?
    • Distribution de goodies : propagande refusée !
    • Mauvais payeurs : injustice dénoncée…
• Politique Emploi Compétences 2022 : bis repetita !
• Autres points Forts, en bref…
  • • Temps partiel, carrière partiale
    • Mercato, ça continue !