Focom-orange Site de la fédération FO Com Orange
La séparation vie privée/vie professionnelle est mise à rude épreuve pendant cette crise sanitaire et Orange n’a pas toujours fait preuve de bienveillance, notamment en ponctionnant les JTL pendant le confinement. La parentalité, quant à elle, évolue avec l’allongement du congé paternité et le doublement du congé de naissance, ce qui va dans le bon sens pour FO mais nous considérons que la totalité de ce congé doit être indemnisé à 100%. Nous rappelons que tous les modes d’organisation du travail doivent respecter la frontière vie privée/vie pro, y compris les réseaux sociaux professionnels. Ainsi nous dénonçons la mise en place intrusive du nouveau réseau social professionnel Orange « Manao » dans la vie privée des salariés. Nous sommes consternés par la nature des questions posées aux salariés pour, soi-disant, définir leur « personnalité au travail ». Avec par exemple « je suis un individu moyen » d’accord ou pas d’accord, « il y a eu des moments où j’étais très jaloux de la réussite des autres », etc. FOCom demande le retrait de ce psycho-sondage ainsi que des données salariés qui ont pu être récupérées par l’entreprise au travers des réponses apportées.
