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Pour FOCom, cet accord salarial doit être en cohérence avec le retour à la croissance et le chiffre d’affaires de 562 millions au-dessus de l’objectif de l’entreprise ainsi qu’avec les ambitions du groupe pour l’avenir. Ces excellents résultats permettent à Orange de confirmer le versement d’un dividende de 0,60 €/action soit 1,8 milliard d’euros qui sont avant tout la « somme » du travail des salariés. Orange reconnaît que les bons résultats tiennent d’abord aux efforts des personnels et que son futur développement reposera sur leur investissement. Dans ce contexte, FOCom demande une juste et réelle rétribution de l’implication des salariés.
FO revendique une augmentation générale significative pour l’ensemble du personnel : salariés de droit privé, fonctionnaires, non-cadres et cadres, femmes et hommes. Les budgets Mesures Emplois Compétence et Promotions doivent être à la hauteur des enjeux. Nous demandons que des mesures spécifiques permettent de continuer à agir sur les écarts salariaux, la structure de l’emploi et le déroulement de carrière.
