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Lors du bilan de l’accord salarial adopté unanimement de 2019, FOCom a dénoncé le fait que certaines unités n’avaient pas utilisé tous les budgets prévus, en particulier de promotion, ou s’étaient assises sur la répartition prévue entre les différentes populations. Nous avons rappelé notre attachement au respect de la signature de chacun.
Pour la négociation 2020, nous avons détaillé nos revendications avec en particulier :
– des augmentations collectives pour tous et un seuil minimum et garanti
– le 13ème mois
– un budget reconnaissance permettant d’augmenter le volume des promotions
– des budgets conséquents pour supprimer les inégalités, en particulier entre femmes et hommes
– la prise en compte des 22 000 salariés sans promotion depuis plus de 10 ans
– des mesures pour les fonctionnaires dont le traitement est bloqué
– la prise en charge de la sur cotisation retraite des temps partiels.
La négociation subira des retards du fait de la crise sanitaire mais FOCom veillera à ce que les délais de mise en œuvre soient respectés.
