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La direction propose de rester sur le même abondement que l’année dernière soit 550€ pour 500€ placés dans le PERCO.
La grille d’abondement sera la même qu’en 2021, à savoir :
– abondement de 300 % des 100 premiers euros, soit de 0 à 300 euros d’abondement annuel,
– abondement de 100 % des 101 aux 300 euros suivants, soit de 0 à 200 euros d’abondement annuel,
– abondement de 25 % des 301 aux 500 euros suivants, soit de 0 à 50 euros d’abondement annuel.
Nous avons demandé une revalorisation de cet abondement à 650€, afin que les salariés puissent bénéficier d’une capacité d’épargne plus importante, et pour réduire, un peu, la perte de pouvoir d’achat. Mais l’entreprise est restée sur ses propositions. En revanche, FOCom a été entendue pour que, comme en 2021, les premiers euros placés dans le PERCO soient abondés à 300 %.
L’accord sera proposé à la signature le 2 mars. S’il ne recueille pas la majorité, la direction annonce qu’elle pourrait limiter l’abondement du PERCO à 450€, comme prévu dans l’accord du 6 avril 2006.
Pendant cette réunion, la direction a également annoncé qu’elle a décidé unilatéralement un abondement du PEG identique à celui de 2021 : 600 € abondés pour 500 € placés.
